بررسی تأثیر استقرار سازمان مجازی بر بهبود عملکرد سازمانهای دولتی

هدف تحقیق حاضر بررسی تأثیر ایجاد سازمانمجازی بر بهبود عملکرد سازمانهای دولتی با مطالعه موردی در سازمان صنعت معدن وتجارت استان آذربایجان غربیمی باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف از نوع کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان فوق دیپلم وبالاتر در سازمان صنعت معدن وتجارت استان آذربایجان غربی می باشد. در تحقیق حاضر از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده با استفاده از تخصیص متناسب استفادهشده و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان برآورد شده است. ابزار سنجش متغیرها تحقیق، شامل دو پرسشنامه استاندارد می باشد که قبلا روایی و پایایی آنها مورد مطالعهو تأیید قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل، تلخیص و طبقه بندی اطلاعات جمع آوری شده، از روش های آماری توصیفی، جهت تحلیل استنباطی داده های جمع آوری شدهبا استفاده از آزمون کولموگروف- اسمیرونف، نرمال بودن توزیع داده ها مورد تأیید واقع شده، و از آزمون های آماری پارامتریک تحلیل رگرسیون خطی ساده استفاده شده است. تحلیل همه داده های توصیفی و استنباطی بر اساس نرم افزار کامپیوتری SPSS انجام شده است، با توجه به تحلیل داده ها و یافته های تحقیق، همه فرضیه های تحقیق مورد تأیید قرار گرفت. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه در سطح معنی داری 0/05 و 0/01 درصد، فرض P=0 یعنی عدم همبستگی متغیرها رد شد، نتایج بیانگر وجود تأثیر ایجاد سازمان مجازی با ابعاد(دانش مداری، مشتری مداری و اطلاعات محوری) بر بهبود عملکرد سازمانی، در سازمانصنعت معدن وتجارت استان آذربایجان غربی می باشد.