بررسی و اولویت بندی شاخص های فرهنگی در دانشگاه با استفاده از مدل DEMATE (مطالعه موردی : موسسه آموزش عالی بینالود مشهد مقدس)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 798

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AEFMC01_181

تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393

چکیده مقاله:

تعیین و اولویت بندی شاخص های فرهنگی یک مسئله چند معیاره می باشد. این امر برای اکثر دانشگاه ها و موسسات آموزشعالی اهمیت استراتژیک دارد. ماهیت چنین تصمیم گیری هایی معمولا پیچیده و ساختار نیافته است، فنون تصمیم گیری چند معیاره در علم مدیریت می تواند در خصوص حل این مسائل راهگشا باشد. هدف این مقاله، استفاده از روش DEMATEI برای تعیین واولویت بندی شاخص های فرهنگی موثر بر دانشگاه ها ، به طوری که شاخص ها ی مورد نظر حداکثر انطباق را با معیارهای مصوب شورای انقلاب فرهنگی داشته باشند و ارائه شاخص های مهمتر با توجه به توانایی دانشگاه و بر اساس نظرخبرگان در جهت برنامه ریزی استراتژیک حوزه فرهنگ دانشگاه می باشد.در این مقاله با ارائه ماترس توانمندی برای دانشگاهبینالود ، نه شاخص مهم فرهنگی، مشخص شد که این دانشگاه به ترتیب درشاخص های زیرساخت فرهنگی، تمایل اعضای هیاتعلمی به ترویج ارزشها دینی و اخلاقی ، استقبال مسئولان دانشگاه از زمینه های توانمند سازی فرهنگ و ... دارای بیشترینپتانسیل توانایی بهبود می باشد و بر این اساس دانشگاه می تواند ، با توجه به نتایج و اولویت بندی به دست آمده از این مقالهبرای شاخص های فرهنگی ، به ارائه برنامه ریزی های بلندمدت و کوتاه مدت در حوزه فرهنگی بپردازد.

کلیدواژه ها:

مدل DEMATEI ، تصمیم گیری چند معیاره ، شاخص های فرهنگی

نویسندگان

الهه ترکانلو

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه بینالود مشهد

زینب خادمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه بینالود مشهد

محمدرضا حصاری

عضو هیات علمی و استاد موسسه آموزش عالی بینالود

سیداحمد حسینی

عضو هیات علمی و استاد دانشگاه شاهد تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • [[] آقائی، میلاد؛ آقایی، اصغرژآقایی، رضا (1390)؛ «برسی تاثیرات میان ...
  • اصغر پور، محمد جواد (1377)؛ « تصمیم گیریهای چند معیاره»، ...
  • ذوالفقارزاده، محمدمهدی ؛ امیری، علی نقی؛ زارعی متین، حسن (1390) ...
  • جوهچ، ماری (1385) ؛ «تئوری سازمان»، مترجم:حسن دانائی فرد _ ...
  • The Accounting, Economics and Financial Management Conference A-5 آبان ماه ...
  • آصباغیان، زهرا (1388)؛ «فرهنگ دانشگاهی :چارچوبی پژوهشی در رویکردها وچشم ...
  • مجیدیان، علی اکبر (1388)؛ « بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ...
  • موغلی، علیرضا؛ مالکی طبس، فاطمه (1388)؛ « رابطه فرهنگ سازمانی ...
  • مومنی، منصور؛خدایی _ سمیه؛ بشیری، مجتبی (1388)؛ « ارزیابی عملکرد ...
  • نیون، پل.آر (1386)؛ « ارزیابی متوازن گام به گام راهنمای ...
  • The Accounting, Economics and Financial Management Conference A-5 آبان ماه ...
  • Becher, T., & Trowler, P. (2001). Academic tribes and territories ...
  • Bess, J. L. (2006). _ strategic ambiguity: Antidote to managerialism ...
  • Ho, W. R.J. , Tsai, C _ L _ Tzeng, ...
  • Pouradab, S _ , Nadali, A, &Eslami, H.(20 1 1).A ...
  • Valimaa, J. (2008). "Cultural Studies in Higher Education Research", In ...
  • Weick, K. E. (1976). "Educational Organizations as Loosely Coupled Systems", ...
  • نمایش کامل مراجع