بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر توعسه نوآوری استراتژیک مورد مطالعه (صنایع کوچک و متوسط استان کردستان)
محل انتشار: همایش ملی مدیریت، فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 689
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PIAUC01_004
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
چکیده مقاله:
این پژوهش به بررسی اثیر فرهنگ سازمانی بر توسعه نوآوری استراـژیک در صنایع کوچک و متوسط استان کردستان پرداخته شد. در این پژوهش تعداد 370 نفر از 11095 نفر جامعه آماری به عنوان نمونه مردی بررسی انتخاب شدند و بهروش نمونه گیری طبقه ای تعداد نمونه های هر شهرستان تعیین شد جهت تجزیه و تحلیل داده ها نیز از آزمون های آماری تی تسبت همبستگی تحلیل واریانس و رگرسیون استفاده شد. برای ررسی فرض نرمال بودن داده ها از آزمون کوالمو گروف ـ امبرنوف استفاده شده است نتایج مدل اندازه گیری نشان داد که فرهنگ سازمانی با ضریب اثر 0/94 و عدد معناداری 8/97 بیشترین میزان تاثیر را بر توسعه نوآوری استراتژیک در صنایع کوچک و متوسط کردستان داشته و انعطاف پذیری همانندی مشارکت و ماموریت در ربته های بعدی قرار گرفتند.
کلیدواژه ها:
فرهنگ سازمانی نوآوریت وسعه نوآوری استراتژیک
نویسندگان
پرویز کفچه
استادیار دانشگاه کردستان
حمید رستمی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
سیران محمدی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :