بررسی میزان رضایتمندی شغلی حسابداران رسمی ایران و رابطه آن با متغیرهای جمعیت شناختی
محل انتشار: یازدهمین همایش ملی حسابداری ایران
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,633
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IAAC11_027
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رضایت شغلی حسابداران رسمی و ارتباط آن با متغیرهای جمعیت شناختی همچون سن جنسیت سطح تحصیلات و حقوق می باشد ابزار جمع اوری اطلاعات دراین پژوهش پرسشنامه است و برای ارزیابی رضایت شغلی ازشاخص تشریحی رضایت شغلی استفاده شده است جامعه اماری کلیه حسابداران رسمی ایران می باشد که طبق امار سایت جامعه حسابداران رسمی تعدادآنان درزمان این پژوهش 1611 نفر بوده و ازاین تعداد 98هنفر به عنوان افراد مورد مطالعه نمونه انتخاب شده اند داده های گرداوری شده با استفاده ازازمون های ناپارامتری همچون ضریب همبستگی اسپیرمن که یکی ازشاخصهای اندازه گیری رابطه درتحلیل های ناپارامتری است استفاده شده است همچنین برای تحلیل و بررسی متغیرهای جمعیت شناختی ازرگرسیون چندمتغیره نیز استفاده شده است یافته های پژوهش نشان میدهد که درسطح خطای 5درصد میتوان نتیجه گرفت که دربین متغیرهای جمعیت شناختی حقوق با رضایت شغلی رابطه معنی دارومثبتی دارد و دربین متغیرهای جمعیت شناختی دیگر سن جنس وسطح تحصیلات با رضایت شغلی رابطه معنی داری مشاهده نشد حقوق به عنوان یک عامل بسیار مهم هرچه بیشتر باشد باعث افزایش رضایت فرد می گردد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین جوانشیری
کارشناس ارشد حسابداری
حمید پوربرات
کارشناسی ارشد حسابداری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :