بررسی رابطه شاخصهای سازمانهای متعالی از نظر پیترز و واترمن با عملکرد سازمان (مطالعه موردی: منطقه ویژه اقتصادی، بندر امام خمینی (ره))
محل انتشار: سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 611
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN03_209
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
شرط بقای هر سازمانی در گرو تلاش برای بهبود عملکرد خود در قالب شاخص های رشد و به این منظور سازما ن ها از سازوکار هایمتفاوتی استفاده میکنند. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه شاخص های سازمانهای متعالی از نظر پیترز و واترمن با عملکرد سازمان (مطالعهموردی: منطقه ویژه اقتصادی، بندر امام خمینی (ره)) بود. جامعه آماری این پژوهش نیز شامل کارکنان ستادی منطقه ویژه اقتصادی، بندر امامخمینی (ره) که بالغ بر نفر109 می باشند. با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه پژوهشی 86 انتخاب گردیدند. روش نمونه گیری در اینپژوهش، تصادفی ساده میباشد. روش پژوهش از نوع همبستگی است و ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه پیترزواترمن و پرسشنامه عملکردسازمانی 51 سوالی پاترسون براساس طیف لیکرت است. دادههای جمعآوری شده با کمک نرم افزار آماری نسخه 18 در دو سطح توصیفی و آماراستباطی تجزیه و تحلیل شد. یافتههای تحقیق نشان داد که بین ابعاد مدل تعالی سازمانی (تعصب به عمل، توجه به نیازهای مشتری، افزایش بهرهوری با استفاده از پرورش کارکنان، ارزشهای مشترک، پایبندی به کار اصلی، ساختارهای ساده، انعطاف پذیری) با عملکرد سازمانی رابطه دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
الهام پناهی
کارشناس منطقه ویزه اقتصادی بندرامام خمینی (ره)
میثم علمداری
استاد مدعو، دانشگاه پیام نور
محمد پناهی
کارشناس آموزش پتروشیمی کیمیا
افخم جمشیدی
کارشناس منطقه ویژه اقتصادی بندرامام خمینی (ره)
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :