بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی شغلی کارکنان مطالعه موردی: (دانشگاه پیام نور مرکز بیله سوار)
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,177
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0120
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز بیله سوار انجام گرفته است پژوهش حاضر از نوع پیمایشی بوده و از لحاظ شیوه گردآوری دادهها پرسشنامه میباشدجامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز بیلهسوار که به تعداد 310 نفر بوده در این دانشگاه مشغول به کار بودهاند میباشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 173 نفر به روش نمونهگیری تصادفی تعین گردید ابزارتحقیق پرسشنامه، براساس طیف لیکرت میباشد که روایی آن براساس نظر چند تن از اساتید تائید گردید و برای تعین میزان پایایی مولفههای پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که پایایی مدیریت دانش0/64,ابعادتوانمندسازی0/68درصد براورده شد در این مقاله رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی شغلی کارکنان را موردبررسی قرار داده و پس از اطمینان یافتن از نتایج آن نشان میدهد که بین شاخصهای رابطه بین انتقال دانش و بهبود کیفیت عملکرد کارکنان، افزایش مسولیت تصمیمگیری کارکنان، افزایش فرصتهای شغلی کارکنان، توانمندسازی رابطه وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رحمان سلیمانی بیله سوار
دانشجویان کارشناسی رشته آموزش و راهنمایی و مشاوره دانشگاه آزاد اسلامی واحدبیله سوار
زهرا شایسته
دانشجویان کارشناسی رشته آموزش و راهنمایی و مشاوره دانشگاه آزاد اسلامی واحدبیله سوار
فریبا صالحی ملایوسفی
دانشجویان کارشناسی رشته آموزش و راهنمایی و مشاوره دانشگاه آزاد اسلامی واحدبیله سوار
منیره اختیاری
دانشجویان کارشناسی رشته آموزش و راهنمایی و مشاوره دانشگاه آزاد اسلامی واحدبیله سوار
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :