شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار سیاسی(مطالعه ی موردی کارکنان شرکت ابفا)
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 714
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0861
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
رفتار سیاسی حقیقتی انکار ناپذیر در سازمان ها است به طوری که غالب عملکرد ها و فعالیت های کارکنان را سیاست ها جهت دهی می کنند. بدین منظور در این پژوهش به شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار سیاسی کارکنان در سازمان اب فا که به تعداد 60 نفر بودند به صورت تصادفی ساده پرداخته شد. برای سنجش متغیر ها از پرسشنامه تلفیقی محقق ساخته عوامل موثر بر رفتار سیاسی استفاده شد و روش تحقیق نیز به صورت توصیفی از نوع پیمایشی و شاخه ی دلفی صورت گرفت. سوال اصلی این پژوهش که ایا عوامل موثر شناسایی شده بر رفتار سیاسی کارکنان شرکت ابفا اثر دارد؟که با میانگین نمونه 3.47 و انحراف معیار آنها 0.471 تایید شد که نشان دهنده ی رابطه ی معناداری بین عوامل موثر شناسایی شده و رفتار سیاسی کارکنان است. نتایج نهایی این پژوهش نیز به این صورت به دست امد: عوامل شناسایی شده بر رفتار سیاسی کارکنان شرکت آبفا اثر دارد. عوامل فردی بر رفتار سیاسی کارکنان شرکت آبفا اثر دارد .عوامل سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان شرکت ابفا اثر معناداری دارد و همچنین در فرضیه ی پایانی به جز عوامل فردی و سازمانی عوامل دیگری نیز که توسط کارکنان شرکت ابفا شناسایی و رتبه بندی شد بر رفتار سیاسی کارکنان تاثیر معناداری داشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شهرام کماسی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد،ایران
غلامعباس شکاری
استادیار، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه مشهد،ایران
مسعود طاهری لاری
استادیار، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه مشهد،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :