بررسی اثر سرمایه انسانی بر بهرهوری نیروی کار مطالعه موردی کارگاههای کوچک صنعتی کشور
محل انتشار: دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 528
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM02_109
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
چکیده مقاله:
در این مقالهی تحلیلی توصیفی تلاش میشود، طبق نظریههای اقتصادی اثر سرمایه انسانی سرانه بهعنوان یک متغیر مهم و مؤثر بر بهرهوری نیروی کار طی دوره زمانی 0939 0931 در کارگاههای کوچک 93 01 نفرکارکن کشور به تفکیک نه صنعت ارزیابی شود. به این منظور از نسبت ارزش تولید به تعداد کل شاغلان به عنوان شاخص بهرهوری نیروی کار و از نسبت مجموع افراد فوق دیپلم بهبالا به تعداد کل شاغلان استفاده شده است و نتایج بررسیها به روند افزایشی هر دو متغیر در سالهای اخیر اشاره دارد. صنایع با کدهای 35و37و38و31 بیشترین سهم را در افزایش سرمایه انسانی و بهتبع آن افزایش بهرهوری نیروی کار طبق مبانی نظری دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد مولایی
استادیار دانشگاه بوعلی سینا
آزاده شهاب
دانشجوی کارشناسی ارشد توسعه اقتصادی و برنامه ریزی دانشگاه بوعلی سینا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :