تاثیر سرمایه اجتماعی بر اخلاق کاری دبیران مقطع متوسطه منطقه قلقلرود شهرستان تویسرکان

سرمایه اجتماعی در ادبیات علوم اجتماعی در دهه های اخیر از اهمیت ویژه ای در زندگی اجتماعی و جامعه برخورداراست و به هنجارهای اجتماعی موجود در نظام اجتماعی گفته می شود . اخلاق کاری نیز در سازمان ها به عنوانسیستمی از ارزش ها و بایدها و نبایدها تعریف میشود که بر اساس آن نیک و بدهای سازمان مشخص و عمل خوب از بد،متمایز میگردد . سرمایه اجتماعی به عنوان عامل مهم در بهبود اخلاق کاری ، با چگونگی و شیوه زندگی افراد یک جامعهپیوندی تنگاتنگ دارد. محقق تأثیر سرمایه اجتماعی که از عوامل موثر و مهم بر اخلاق کاری افراد در جامعه است را موردارزیابی قرار داده است وبا استفاده از نظریه های کلمن،فوکویاما ،پاتنام،افه ووفوش برای سرمایه اجتماعی ونظریه سی،پتیبرای اخلاق کاری ، با روش میدانی ،پیمایشی و پرسشنامه ،به نتایج زیر دست یافته است. بین اعتماد اجتماعی(ابعادفردی ، نهادی) و اخلاق کاری دبیران منطقه قلقلرود شهرستان تویسرکان رابطه ای معناداری یافت نشد، اما درمشارکت اجتماعی (ابعادرسمی ، غیررسمی) حمایت اجتماعی (ابعادخانواده،دوستان،دیگران مهم)و آگاهی اجتماعی بااخلاق کاری دبیران منطقه قلقلرود شهرستان تویسرکان رابطه معناداری وجود دارد و هرچه این ابعاد از سرمایه اجتماعیبالا روند، اخلاق کاری دبیران نیز افزایش می یابد.