نوآوری و خلاقیت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 501
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_565
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
مسائل امروز سازمانها،باراه حل های دیروز حل شدنی نیست شرایط محیطی و قواعد بازی به حدی بی رحم ،پیچیده و پویا و نامطمئن گردیده که سازمان ها دیگر نمی توانند با تغییرات سطحی و ظاهری در ساختار ها ،روش هاوسیستم ها ،حیات بلند مدت خود را تضمین کنند. همه سازمانها برای ماندگاری نیازمند اندیشه های نو و نظر های بدیع و تازه اند .افکار ونظر های جدید ،مانند روحی در کالبد سازمان دمیده می شود و آن را از نیستی ،نجات می دهد.برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغییر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد و ضمن شناخت تغییرات و تحولات محیط برای رویارویی با آنها ،پاسخ های بدیع و تازه تدارک دید و همراه تاثیر پذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و بدانها شکل دلخواه را داد. بنابراین نوآوری در سازمان ها نقش مهمی ، در ایجاد ارزش و حفظ مزیت رقابتی ایفا می کند. در این مقاله ابتدا تعاریفی از خلاقیت و نوآوری و رابطه آن با اختراع ارائه گردیده وهمچنین مروری بر تکنیکهای خلاقیت ، ابعاد، میزان ،مدل و انواع نوآوری پرداخته است
نویسندگان
اسدالله کارنما
استاد یاردانشگاه شهید باهنر کرمان
زهره گرگانی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
لاله گرگانی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
حمیدرضا حمیدیان
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :