رابطه بین فرهنگ سازمانی و میزان مشارکت اعضای هیأت علمی در تصمیم گیری های دانشگاهی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی شهر

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 617

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCPIM01_088

تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش تعیین رابطه بین دو متغیر فرهنگ سازمانی و میزان مشارکت اعضای هیأت علمی در تصمیم گیری های دانشگاهی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی شهر در سال ت حصیلی 94-1393 بوده است . این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شده است. جامعه مورد مطالعه کلیه ی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی شهر بود هاند که از بین آن ها با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد 120 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری دادهها از پرسشنامه فرهنگ سازمانی0/93 و پرسشنامه مشارکت در تصمی مگیری0/86 بهره گرفته شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری در سطوح توصیفی و استنباطی استفاده شد ه است . در سطح استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون رگرسیون گام به گام، تحلیل واریانس چند راهه، آزمونt تک متغیره استفاده شد ه است . نتایج حاصله نشان داد که بین فرهنگ سازمانی دانشگاه با میزان مشارکت اعضای هیأت علمی در تصمیم گیری های دانشگاهی رابطه معناداری وجود دارد، همچنین سه مؤلفه از مؤلفه های فرهنگ سازمانی با میزان مشارکت در تصمیم گیری رابطه معنادار نشان دادند و فقط رابطه مؤلفه ثبات از فرهنگ سازمانی با مشارکت در تصمیم گیری تأیید نگردید. بین متغیرهای مورد مطالعه در رگرسیون، بهترین پیش بینی کننده مشارکت اعضای هیأت علمی در تصمیم گیری های دانشگاهی در گام اول فرهنگ سازمانی در بعد سازگاری بوده است

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حیدر قادری

کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی

پروین آقایی

کارشناس ارشد روانشناسی عمومی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • کاوسی، ا، حمدی، ک، صهری، ح. بررسی فرهنگ سازمانی و ...
  • اتیلخانی، م. بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و مشارکت در ...
  • رضائیان، ع. مبانی سازمان و مدیریت، چاپ هشتم، تهران: انتشارات ...
  • مهرعلیزاده، ی، سپاسی، ح، امیدیان، ف. بررسی رابطه بین جو ...
  • ادابزری، م، دلوی، م. مدیریت فرهنگ سازمانی (مفاهیم، الگوها، تغییر) ...
  • جوجی، آ. برتری سازمانی و فرهنگ بهره‌وری، تجمه د اوجاقی، ...
  • محمدی، م. رابطه میزان مشارکت کارکنان _ روحیه آنان در ...
  • یارمحمدیان، ع. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان استانداری ...
  • علیزاده، ق. رابطه فرهنگ سازمانی با بهبود کیفیت مدارس متوسطه ...
  • رجایی پور، س، پورپیرعلی، _ سلیمی، ع. رابطه میزان مشارکت ...
  • ایرانزاده، س. شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسن، پایان‌نامه ...
  • امنوریان، ع، بختیایی، ا. شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل ...
  • فیاضی، ج. بررسی موانع و شیوه‌های مشارکت در فعالیت بیران ...
  • Kwantes CT, Boglarsky C., 2007, Perception of Organizational Culture, Leadership ...
  • Rosenbakh W., 2003, The essence of leadership, April, PP: 18-20. ...
  • Maull R., 2001, Organizational culture and quality improvement. Journal of ...
  • Bahamond G., 2002, Perception of culture. Journal of Negro Education. ...
  • Cabrera E., 2003, An exploration of the factoe that influence ...
  • Hurtz MG., 2009, Attitudinal and motivational antecedents of participation in ...
  • Zheng W, Yang B, McLean G., 2010, Linking organizational culture, ...
  • نمایش کامل مراجع