بررسی موفقیت سیستم های اطلاعاتی در شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ

قابلیت های سیستم اطلاعاتی به سازمان ها اجازه می دهد که به طور خاص بر حوزه هایی که بیشترین تاثیر را در عملکرد سازمانی دارند تمرکز کند.زمانی که اعضای سازمانی از طریق یک سیستم اطلاعات، مدل های مشابه ، فرایندهای کارو نتایج را به اشتراک می گذارند، چشم انداز ها رادرک کرده،ارتباط آسان تر و هماهنگی موثرتر می شود و در نهایت منجر به بهبود عملکرد خواهد شد. امروزه یکی از سرمایه گذارای های هزینه بر در بخش صنعت و خدمات سرمایه گذاری درسیستم های اطلاعات است که با هدف بهبود عملکرد سازمان انجام می شود . مسلماً چنین سرمایه گذاری ایجاب می نماید تا موفقیت آن مورد ارزیابی قرار گیرد، لکن دستیابی به معیارهای عینی برای ارزیابی موفقیت سیستم های اطلاعات چندان ساده نیست. با توجه به توسعه و تنوع محصولات و خدمات شرکت ها و نیز رقابت بین آن ها، این سازمان ها در معرض تحول و دگرگونی بوده، موفقیت نهایی و حتی گاهی بقای سازمان ها به توانایی سازمان در جذب و به کارگیری اطلاعات و دانش فناوری های جدید بستگی دارد تا بتوانند نوعی مزیت در سازمان خلق کنند؛ بنابراین شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ به دنبال ایجاد و مدیریت مناسب سیستم های اطلاعاتی بوده تا اطلاعات و دانش فناوری های جدید را به موقع کسب و منتشر کرده، از آن به نحو بهینه استفاده کنند.