بررسی تاثیر رهبری بصیر بر شادی و رفتارهای آوایی کارکنان مطالعه موردی: فولادمبارکه اصفهان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,157
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF02_458
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
چکیده مقاله:
با توجه به اهمیت روحیه و رفتار منابع انسانی در سازمانها و نقش مدیریت و رهبری سازمان در افزایش همراهی کارکنان درسازمان، بر آن شدیم تا به بررسی تاثیر رهبری بصیر بر شادی و رفتارهای آوایی کارکنان فولاد مبارکه اصفهان بپردازیم. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش پژوهشی توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان فولاد مبارکه است که مشتمل بر 400 نفر بوده است. با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده و فرمول حجم نمونه کوکران حجم نمونه 204 نفر انتخاب گردید. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد رهبری بصیر کانگر و کانونگو ( 1988 ) و زیاد 2011 ) و شادکامی آکسفورد آرگایل، مارتین و کرسلند ( 1989 ) و ون دین ( 2003 ) استفاده شد. روایی پرسشنامه ها بر اساس روایی محتوایی و پایایی آن ها نیز بر اساس روش آلفای کرونباخ به ترتیب با مقدار0/94و0/93و0/82 محاسبه گردیده است. تحلیل دادهها با استفاده از آزمون رگرسیون و معادلات ساختاری صورت گرفته است. نتایج به دست آمده نشان میدهد که رهبری بصیر بر شادی کارکنان و رفتار آوایی آنها تاثیرگزار بوده و همچنین شادی کارکنان نیز بر رفتار آوایی آنان تاثیر معناداری دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید آیباغی اصفهانی
عضو هیات علمی دانشکده مهندسی صنایع و مدیریت دانشگاه صنعتی شاهرود
نهال ممویی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
میترا مرادی رفعت
کارشناس ارشد مدیریت دولتی -تحول
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :