تغییر نگرش و وضعیت کارکنان از حالت انفعالی به حالت فعال و پویا از طریق الگوهای کارآفرینی (مطالعه موردی: پارک علم و فناوری خراسان)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 538
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0140
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
در عصر حاضر که عصر شتاب و سرعت است، تغییرات و دگرگونی های فراوانی در حال رخ دادن است. موج این تغییرات، زندگی همه ما را نیز خواسته و ناخواسته تحت تأثیر قرار خواهد داد. از این رو جامعه ای در جهت سازگاری با تغییرات و رقابت جهانی پیشتاز خواهد شد که از نیروی انسانی ماهر و متخصص، خلاق و خودباور برخوردار باشد. در شرایط کنونی یکی از عواملی که سبب دگرگونی چهره اقتصادی، اجتماعی و صنعتی یک کشور می باشد فعالیتهای کارآفرینانه، برخورداری از روحیه کارآفرینی و در نهایت کارآفرینی انسان است.از نظر تیموتز 1990 کارآفرینی ایجاد یک چیز ارزشمند از هیچ و کارآفرین کسی است که دارای قدرت درک بالا و توانایی یافتن فرصتهاست و می تواند از طریق پرورش اندیشه و ایده خود و تبدیل آن به محصول یا خدمتی جدید اقدام به ارزش آفرینی از هیچ نماید. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین جو سازمانی و کارآفرینی در پارک علم و فناوری خراسان می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی - تحلیلی است. تحلیل یافته ها نرم افزار SPSS نسخه 17 نشان می دهد که بین جو سازمانی و کارآفرینی کارکنان در پارک علم و فناوری خراسان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. عواملی مانند اهداف، نقش، قوانین، ارتبطات و پاداش نقش در کارآفرینی کارکنان تأثیر دارند و مدیران می توانند با ایجاد شرایطی، باعث بهتر شدن این ابعاد و در نتیجه بالا رفتن کارآفرینی در سازمان شوند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدسلمان سیدین
دکتری DBA، مدرس دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)
احمدرضا رستاخیز
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات - دانشگاه پیام نور تهران غرب
محمداسمعیل رستمی نیا
استادیار دانشگاه جامع امام حسین (ع)
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :