رابطه فرهنگ سازمانی ودانش آفرینی درنظام عالی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 334
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0253
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق بررسی تأثیبر فرهنگ سازمانی نظام آموزش عالی بردانش آفرینی در واحدهای دانشگاه آزاد استان آذربایجان غربی می باشد روش اجرای این تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی بوده و جامعه آماری آن شامل 400 نفر از اعضای هیئت علمی براساس روش نمونه گیری تصادفی - طبقه ای به عنوان نمونه مورد استفاده قرار گرفته است. ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته است که ضریب پایایی آن توسط آلفای کرونباخ برابر 0/96 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری توصیفی و رگرسیون چندگانه با روش گام به گام استفاده گردید نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با دانش آفرینی رابطه معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
افسانه اکبرزاده
دبیر تربیت بدنی از ارومیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :