رویکردهای نوین در مدیریت منابع انسانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 319
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0462
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
امروزه فناوری اطلاعات IT با زندگی بشر چنان آمیخته شده است که عصر اطلاعات نامیده اند اغراق نیست اگر بگوییم اینترنت همه جنبه های زندگی بشر را تغییر داده است . با افزایش بکارگیری رایانه، و نرم افزارهای سازمانی، واحد مدیریت منابع انسانی هم باید همگام با سایر علوم پیش رود و فناوری های نوین را جایگزین روشهای سنتی کند و در حقیقت مدیریت این واحد باید توسعه منابع انسانی را بر محور فناوری اطلاعات به سمت پیشرفت سوق دهد. آگاهی و درک جهتگیری های جدید علاوه بر متخصصان فناوری اطلاعات برای مدیران نیز لازمو ضروریست. راهکارهایی را جهت بکارگیری فناوریهای الکترونیکی نوین در مدیریت منابع انسانی ارائه نماید امید است که صاحب نظران و دانشجویان رشته مدیریت منابع انسانی برای ارتقاء جایگاه این واحد مدیریتی با بکارگیری این علوم بتوانند الگوی اداری جدیدی را در سازمانها پیاه کنند که با افزایش ارآئی نیروی انسانی و صرفه جوئی در سایر منابع همراه باشد و امکان دسترسی سریعتر به نیازهای نیروی انسانی را مهیا کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی وفائی ملکی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :