پست مدرنیسم و رهبری در سازمان

مراجع و منابع این مقاله:

• بیات، عبدارسول و همکاران. (1384). درآمدی به مکاتب و اندیشه‌های ...
• مرسپاسی، ناصر.(1383). مدیریت منابع انسانی و روابط کار. تهران: انتشارات ...
• ایکاف، راسل. (1375. برنامه ریزی تعاملی (مدیریت هماهنگ با تحول ...
• آهنچیان، محمد رضا. (1382). آموزش و پرورش در شرایط پست ...
• Boje , D & Dennehy , R . (1999) _ ...
• Boje , D & Dennehy, R . (2000). The Story ...
• Keough T, & Tobin B.(2000). Post modern leadership and the ...
• Landy, FJ. (1989). "Psychology of work Behavior." Brooks _ Pacific ...
• House, R.J. (1971). "A Path Goal Theory ofLeader Effectiveness Adminstratie ...
• Hollander, E. P.; Julian, J. W. (1969). Contemporary trends in ...
• _ Thompson, JD. (1967). "Organizations in Action, Mc Graw-Hill, New ...
• Bass, B. M, (1985), "Leadership: good, better, best", Organizational Dynamics, ...
• Vaill, P. (1992). Notes _ "Running an Organization", Journal of ...
• Russell, C. J., & Kuhnert, K. W. (1992). New frontier ...
• Sashkin M., (1989), Visionary leadership: A perspective from education, In ...
• Bowen, D.E., Ledford, G.E. Jr., and Nathan, B.R. (1991). Hiring ...
نمایش کامل مراجع