بررسی اثر حسابداری بر مبنای تعهدا ت بر حسابداری منابع انسانی

حسابداری بر اساس تعهدات ، تلاشی است در جهت گسترش معیار شناسایی از عملکرد جاری به آنچه که ممکن است برمبنای تعهدات نامیده شود و شناسایی تغییرات در منابع ، هنگامی که طرفین تعهدی نسبت به تحویل منابع مبادله ای دارند.حسابداری منابع انسانی تبدیل مفهوم کیفی و ذهنی ارزش منابع انسانی در قالب کمی و عینی با استفاده از دانش حسابداری است. برای ارزشگذاری درست منابع انسانی با درک کنیم که منابع انسانی چه میزان در موفقیت سازمان موثر هستند.تحقیقات نشان داده که زمانی سازمان میتواند درمنابع انسانی توسعه و ایجاد انگیزه ایجاد نمایید که درنتیجه آن درسود.] حسابداری و ارزش سهامداران بهبود ایجاد شود] 1در این مقاله که عمدتا ترجمه ای از کتاب تئوری حسابداری مالی تالیف استفان زف و توماس کلر می باشد ضمن توضیح در مورد حسابداری بر مبنای تعهدات و حسابداری منابع انسانی و روشهای اندازه گیری آن ، تاثیر انتقال به حسابداری بر اساس تعهدات بر روش اندازه گیری منابع انسانی می پردازد.