تبیین رابطه میان یادگیری سازمانی با کارایی کارکنان و اثربخشی سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 722

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF01_155

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

نیروی انسانی توانا و ماهر از جمله ارزنده ترین و مهمترین ثروت و دارایی های هر سازمانی به حساب می آید. مباحث مربوط به یادگیریسازمانی، ازجمله عواملی است که باعث ارتقای کارایی کارکنان و اثربخشی سازمانی می شود . هدف از این پژوهش بررسی رابطه میانیادگیری سازمانی با کارایی کارکنان و اثربخشی سازمانی در سازمان های دولتی می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی و همبستگیاست و جامعه آماری این پژوهش متشکل از 200 نفر از کلیه کارمندان بانک های استان چهارمحال و بختیاری می باشد. برای نمونهگیری از جامعه مورد نظر از جدول مورگان استفاده شده است که با استفاده از این جدول 147 نفر به عنوان نمونه برای این پژوهشانتخاب شد. پرسشنامه های مورد استفاده برای این پژوهش عبارتند از پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه، پرسشنامه کارایی کارکنان وپرسشنامه اثربخشی سازمانی پارسونز که ضریب آلفای کرونباخ برای این پرسشنامه ها به ترتیب برابر با 0/89 و 0/76 و 0/71 می باشد و پساز تجزیه و تحلیل پاسخ های پرسشنامه به وجود رابطه مستقیم و معنادار یادگیری سازمانی با کارآیی کارکنان و اثربخشی سازمانی پیبرده شد.

نویسندگان

مهرداد بختیار دهکردی

کارشناس ارشد رشته MBA ، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران- نویسنده مسئول

جمشید ابراهیم پور سامانی

عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور، شهرکرد،ایران

هادی بهرامی بابا حیدری

کارشناس ارشد رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسدی، حسین؛ قنبرپور نصرتی، امیر؛ قربانی، محمدحسین؛ دوستی، مرتضی.، (1388).، ...
  • اعرابی، سید محمد. و فخاریان، مریم، (1387)، اندازه گیری سطح ...
  • امینی، محمد تقی؛ سالار، جمشید (1391)"تفکر و دید استراتژیک"انتشارات پیام ...
  • پیرایش، رضا، باشکوه، محمد.، پهلوانی قمی، معصومه.، و علیپور، وحیده، ...
  • جمال زاده، محمد.، غلامی، یونس.، و سیف، محمد حسن (1388)، ...
  • جوانمرد، حبیب الله، سخایی، فاطمه.، (1388)، بررسی رابطه بین مهرت ...
  • حاتمی، سکینه، دستار، حسین.، (1391)، تبیین نقش یادگیری در بهره ...
  • طراحی الگوی ارتباط بازار مداری، یادگیری مداری و نوآوری مداری و عملکرد شر کت های مواد غذایی در بورس [مقاله ژورنالی]
  • دانش فرد، کرم الله‌محجوب، شبنم(1388).بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد ...
  • رابینز، استیفن، تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی، ترجمه سید ...
  • رابینز، استیفن، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه علی پارساییان و سید ...
  • رستگار، محسن.‌بررسی رابطه یادگیری سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس راهنمایی ...
  • عباسی، عنایت.، حجازی، یوسف.، (1389)، نقش رهبری، فرهنگ و یادگیری ...
  • علامه، سیدمحسن.، مقدمی، مهدی.، (1389)، بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی ...
  • ملاحسینی، علی؛ فرقانی، محمد علی؛ مرادخانی، بریار. (1389)، بررسی تاثیر ...
  • همتی، له. بررسی وضعیت یادگیری سازمانی در مدارس و تاثیر ...
  • یعقوبی، مریم.، کریمی، سعید.، جوادی، مرضیه، نیک بخت، اکرم، (1389)، ...
  • Akins, Gib;، Varieties Of Organizational Learning", Organizational Dynamics; (Autumn 1987), ...
  • Asmild M., Paradi J. C., Reese D. N. , Tam ...
  • Bennis, W. & Biederman, P.W. (1997). Organizing genius: The secrets ...
  • Brockmand B, Morgan F (2003). The role of existing knowledge ...
  • Drucker P. F. Managing for business effectiveness. Harvard Business Review ...
  • Fiol, C.M., and Lyles, M.A. (1985). Organisational Learning. Academy of ...
  • Fullard F. A model to evaluate the effectiveness of enterprise ...
  • Griffin R. W. Management. 1987. ...
  • Illeris, K. (2004). A model for learning in working life. ...
  • Keh H. T., Chu S. , Xu J. Efficiency, effectiveness ...
  • Kim, D.H. (1993). The link between individual and organizational learning. ...
  • Illeris, K. (2004). A model for learning in working life. ...
  • March, J.G. & Olsen, J.P. (1975). The uncertainty of the ...
  • Neefe, Diane Osterhaus (2001) Thesis Title: Comparing levels of organizational ...
  • Neely A., Gregory M. .Platts K. Performance measuremem system design: ...
  • Parasto. R, Amran. R, Hamed. G, (2012), Productivity Through Effectivness ...
  • Prafka, David William (2009), Leadership as Exhibited by a :TPrivate ...
  • Reynolds, R.& Ablett, A.(_ 99 8).Transforming the rhetoric of organizational ...
  • Skerlavaj , M, Hoon Song . j, Lee. Y, (2010), ...
  • Tangen S. Demystifying productivity and performance. International Journal of Productivity ...
  • Zhang. Li, Tian. Yezhuang, Zhongying Qi, A, (2009). A conceptual ...
  • نمایش کامل مراجع