بررسی ارتباط بین مولفه های مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی : شرکت فنی و ساختمانی تهران جنوب

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 626

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NSOECE02_268

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی رابطه مولفه های مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی درشرکت فنی و ساختمانی تهران جنوب است.روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی -همبستگی و نوع تحقیق کاربردی است . جامعه آماری تحقیق را کارکنان شرکت فنی و ساختمانی تهران جنوب تشکیل می دهند که از بین آنان 113 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند . به منظور گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه مدیریت دانش و پرسشنامه بهره وری منابع انسانی استفاده شد . از آمار توصیفی برای طبقه بندی یافته ها و آزمون فرضیه های تحقیق، از آزمون کولموگروف اسمیرنوف به منظور بررسی طبیعی بودن توزیع داده ها و از آزمون همبستگی پیرسون برای تعیین ارتباط استفاده . نتایج آزمون همبستگی نشان داد که رابطه مثبت و معناداری در سطح0/01 بین تمام ابعاد مدیریت دانش و کل مدیریت دانش با بهره وری منابع انسانی درشرکت فنی و ساختمانی تهران جنوب وجود دارد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، بهره وری نیروی انسانی

نویسندگان

فرزانه حاجی حسنی

استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران

سیدحمیدرضا شمس

نویسنده مسوول: کارشناس ارشد، رشته مدیریت تکنولوژی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

مهدی ملکی

کارشناس ارشد، رشته مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه ،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اعتمادی، مهدی، (0734) بررسی عوامل مدیریتی موثر در ارتقاء بهره‌وری ...
  • الوانی، سید مهدی و پرویز احمدی، (0731 طراحی الگوی جامع ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی، (0733)، روش های تحقیق در علوم ...
  • Balogun، O.، Hawisa، H. and Tannock، J. (2004), "Knowledge Management ...
  • Davenport، T.، and Prusak، L (2000)، "Working Knowledge"، Boston، MA: ...
  • Gold, Bela, "Foun dations of productivity Analysis" (pittsburg: university press. ...
  • Nonaka I.، and Konno، N (1998)، "The Concept of- BA- ...
  • Kaplan, R and Norton, D (2004) : strategy maps: converting ...
  • Nonaka، I & .T Nishiguchi، (2111) Knowledge emergence: social، technical، ...
  • Nonaka، I & .T. Ryoko &، N. Akiya"، (2112) A ...
  • Nonaka، I & .H. Takeuchi (1995)، The knowledge - creating ...
  • Senge, P. and O. Scharmer (2001) _ _ OMMUNITY ACTION ...
  • Sivan، Yesha (2000)، "Knowledge Process: Driving Organizational Practices Knowledge"، Web ...
  • Walczak، Steven. (2005) _ _ 'Organizational Knowledge Management Struture، "Journal ...
  • Wig، K. M. (2002)، Application of Knowledge Management in Public ...
  • Wig، K. M. (1997)، "Integrating intellectual capital and knowledge management"، ...
  • نمایش کامل مراجع