تعهد سازمانی وعوامل موثر برآن

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 611

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACCFIN01_004

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394

چکیده مقاله:

وجودنیروهای انسانی متعهد به سازمان درهرسازمان ضمن کاهش غیبت، تاخیروجابه جایی، باعث افزایش چشمگیر عملکردسازمان ، نشاط روحی کارکنان و تجلی بهتراهداف متعالی سازمان ونیز دستیابی به اهداف فردی خواهدشد. یکی ازمهمترین مسائل انگیزشی که امروزه بسیارموردتوجه قرارگرفته ، مساله تعهد سازمانی است .تعهد سازماین یک نگرش مهم شغلی وسازمانی است که درطول سال های گذشته موردعلاقه بسیاری ازمحققان رشته های رفتارسازمانی وروان شناسی خصوصاروان شناسی اجتماعی بوده است. باوجودپژوهش های متعددانجلم شده درزمینه تعهد سازمانی به دلایل گوناگون وازجمله مشکل بودن تعریف واندازه گیری تعهدسازمانی، تعامل متغییرهای مختلف درسطح خردوکلان وعین وذهن، تفاوت فرهنگها وکاربردنظریه های متفاوت درتفسیر و تبیین تعهد سازمانی هنوز نمی توان نتایج این پژوهش هارابااطمینان کافی به مواردمشابه تعمیم داد. ازاین رو در این مقاله سعی شده ضمن ارائه مفاهیم تعهدوتعهدسازمانی وانواع آنهابه بیان دیدگاههای موافق و مخالف وعوامل موثر دراین زمینه پرداخته شود

نویسندگان

سیما نژادلباف

کارشناس ارشد اقتصاد بهداشت گروه اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان اصفهان ایران

اعظم جاری

کارشناس ارشد حسابداری گروه حسابداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان اصفهان ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی سیدحسین، (13883)، مدیریت منابع انسانی، چاپ سوم، .موسسه تحقیقات ...
  • اسماعیلی _ _ سازمانی، مجله تدبیر، شماره112، ص .69-66 _ ...
  • میچل ترانس آر، (1373)، مردم در سازمانها، ترجمه حسین شکرکن، ...
  • رابینز استیفن، (9272)، .مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه سید محمد اعرابی ...
  • هرسی پاولو و بلاچارد کنت، (9272)، .مدیریت رفتار سازمانی، استفاده ...
  • چلبی مسعود، (1375)، جامعه شناسی نظم، انتشارات نی، تهران. ...
  • ساروقی احمد، (1375)تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل به ...
  • رکنی نژاد مهرداد، (1386)، نظریه ها و مدل های جدید ...
  • فرهنگی علی اکبر، حسین زاده علی، (1384)، دیدگاه های نوین ...
  • استرون حسین، (1377)تعهد سازمانی، مدیریت در آموزش و پرورش، دوره ...
  • مورهد جو و گریفین ر، (1377)، رفتار سازمانی، ترجمه سید ...
  • عراقی محمود.(1373)بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان ...
  • رنجبریان بهرام، (1375)تعهد سازمانی، مجله علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ...
  • مشبکی اصغر، (1376)، ابطه تعهد و وجدان کاری با تحول ...
  • کریم زاده مجید، (1378)تعهد سازمانی، نشریه انجمن مدیریت ایران، شماره ...
  • Becker, T.E..(1 992), Foci and Bases of Commitment : are ...
  • Salancik, G..(_ 97 7), Commitment and Control of Organization Behavior ...
  • Somers, M.J., and Brinbaum, _ _ 99 8), "Work-related Commitment ...
  • -WWW. Webester Dictionary, 2006 _ ...
  • Derry, J.P., and Iverson, R.D..(_ 99 8), Antecedents and Consequences ...
  • Porter, L.W and et al, (1 991) , Organizational Commitment, ...
  • Shiuan, C.B and Yu, J.D. and Relley, J.H., (2003), Oraganizatoins ...
  • Greenberg, J and Baron, R.A..(1997), Behavior in Organizations", 6" ed, ...
  • Mc Kenna, S. , (2005) , Organizational Commitment in the ...
  • Mayer, J. and Hrrscovitch, _ _ _ (2 002), Commitment ...
  • Luthans, F. _ (2 00 8) , Organizational B ehavi ...
  • نمایش کامل مراجع