بررسی رابطه هوش مالی وریسک پذیری کارکنان (مطالعه موردی : شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران)

مقاله پیش رو درپی شناخت رابطه ی هوش مالی وریسک پذیری کارکنان صورت پذیرفت. تاکنون تحقیقات بسیاری درخصوص هوش مالی وریسک پذیری صورت نپذیرفته است . دراثنای انجام این مقاله وتحقیق محقق پس از مطالعات اکتشافی درخصوص متغییرهای موردمطالعه، اقدام به انتخاب نمونه ازمیان جامعه آماری موردنظر وبه روش تصادفی طبقه ای نمود. حجم کل جامعه بالغ بر 10000 نفروتعداد نمونه مناسب بااستفاده ازجدول کریجس ومورگان 384 نفرتعیین گردید. ازآنجاکه دراین مقاله ، محقق به داده های اولیه نیازدارد، پژوهش میدانی می باشدو به این دلیل که ازابزار پرسشنامه استفاده می کند. پژوهشی پیمایشی است. همچنین براساس ، هدف تحقیقی کاربردی می باشد.دراین تحقیق ابزارگردآوری اطلاعات، پرسشنامه ی محقق ساخته ی هوش مالی وپرسشنامه استاندارد ریسک پذیری فاینالی پائول( 2000) می باشد.یافته ها نشان میدهند که هوش مالی و ریسک پذیری کارکنان موردمطالعه دارای رابطه مثبت و معناداری است. همچنین رابطه ی مثبت و معناداری بین ابعادپنج گانه هوش مالی کارکنان و ریسک پذیری آنان مشاهده گردید. براین اساس پیشنهاد می گرددکه به منظوربهبود سطح هوش مالی وهمچنین ریسک پذیری، ابعاد، شاخص ها وسنجه های متغییرهای مزبور درنظرمدیران ومسئولان ادرات موردمطالعه واقع گردد.همچنین پیشنهادمی شودطی دوره ها وکارگاه های آموزشی مفاهیم وضروریات هوش مالی به کارکنان آموزش داده شود.