بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بررضایت شغلی دبیران دبیرستانهای پسرانه شهرستان مریوان
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 410
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_319
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بررضایت شغلی دبیران دبیرستانها پسرانه شهرستان مریوان بوده است که از کل افراد جامعه 80 نفر از آنان به صورت تصادفی انتخاب گردید ابزارهای بکاررفته برای جمع آوری داده های کمی دراین تحقیق آزمون های فرهنگ سازمانی ورضایت شغلی می باشد متغیرهای مستقل تحقیق مولفه های رضایت شغلی (ماهیت کلی ،حقوق ودستمزد همکار) ومتغیر وابسته تحقیق فرهنگ سازمانی دبیران می باشد برای تجزیه وتحلیل داده های بدست آمده از آمارهای توصیفی (جداول ونمودار ) وآمارهای استنباطی مناسب با نوع متغیر وفرضیه مربوطه ( آزمون ضریب همبستگی پیرسون وT مستقل ) استفاده شده است داده های به دست آمده بوسیله بسته نرم افزار SPSS تجزیه وتحلیل شدند.یافته هایی بدست آمده نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی ورضایت شغلی معلمان همبستگی مثبت ودوسویه وجود دارد همچنین بین نمرات فرهنگ سازمانی وچهار مولفه رضایت شغلی ( رضایت از کار ، رضایت از حقوق ،رضایت از همکار ، رضایت از مافوق ) ارتباط معنی داری وجود دارد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بشیر کریمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :