ارائه مدل مفهومی ارزیابی متوازن در یک شرکت خودروسازی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 530
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_034
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
در عصر حاضر به سبب افزایش رقابت بین سازمانها و جذب منابع بیشتر، تسلط بر مبنای موجود اهمیت ویژه ای یافته است برای تسط بر منابع سازمانها نیازمند اطلاعات بهنگام درون سازمانی و برون سازمانی و نیز امکان بهره بردری بهینه از آنها می باشند. سیستم اطلاعات مدیریت در سطوح مختلف سازمانی و با بهره گیری از ابزارهای نوین جمع آوری و پردازش داده ها مدیران را در جهت تحقق اهداف یاری و پشتیبانی می کند. در این میان فرآیندها برنامه ریزی، تأمین، بهسازی و نگهداری نیروی انسانی همگی نیازمند اطلاعات صحیح و بهنگام هستند. در چنین فضایی ارزیابی عملکرد و سپس مدیریت عملکرد، بسیار پیچیده و دشوار خواهد بود. چرا که تنها ارزیابی مالی سازمانها براساس سود و زیان و ترازنامه مالی و صرفه جویی در هزینه ها ما را به گمراهی خوهد کشاند. در این پژوهش حاضر به منظور نشان دادن سیستم ارزیابی متوازن، یک مدل مفهومی و سپس کارت امتیازی متوازن یک شرکت خودروسازی مورد بررسی قرار گرفت .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی اصغر عیوضی حشمت
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
طیبه سادات صفوی سهی
دانشجوی کارشناسی آزاد اسلامی واحد علو م و تحقیقات ساوه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :