طراحی و ارائه هدل سرمایه فکری در توسعه عدالت سازمانی و توسعه پایدار در کشور
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 463
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_405
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
این مقاله سعی دارد که به اهمیت سرمایه فکری و بکارگیری ان در جهت رشد و توسعه عدالت و در نهایت به توسعه پایدار بپردازد. با توجه به مطالعات صورت گرفته یک مدل کاربرد ومفهومی طراحی شد که بکارگیری آن می تواند سازمانها را موفقتر کند مهمترین رکن سازمان منابع انسانی ان است که سرمایه های فکر سازمانها را تشکیل می دهد. این مدل به اهمیت عدالت سازمانی در توسعه پایدار پرداخته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شبنم پژوهش
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
غزاله مجیدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
اصغر مظفری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
امیرحسین محمد داودی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :