تأثیر عوامل حیاتی موفقیت از طریق اثربخشی انتقال دانش بر عملکرد سازمانی شرکت های تولیدی مستقر در شهرک های صنعتی استان گیلان
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 637
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG02_089
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
در دو دهه اخیر، عملکرد سازمانی به یکی از موضوع های مورد توجه و جذاب تبدیل شده است و این تمایل هم در زمینه های تحقیقاتی و هم در زمینه های کاربردی به بروز نوآوری های بسیاری منجر شده است. هدف پژوهش حاضر، ارائه چارچوبی برای بررسی تأثیر عوامل حیاتی موفقیت از طریق اثربخشی انتقال دانش بر عملکرد سازمانی شرکت های تولیدی مستقر در شهرک های صنعتی گیلان می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت جزو پژوهش های توصیفی پیمایشی و مطالعه موردی است. از میان 426 شرکت فعال بالای 10 نفر، با استفاده از فرمول کوکران، نمونه ای به تعداد 178 شرکت برگزیده شد. اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه استاندارد جمع آوری شده است. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری صورت پذیرفت نتایج پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی، مردم و تکنولوژی اطلاعات، بر اثربخشی انتقال دانش تاثیر گذارند؛ اما ساختار سازمانی بر اثربخشی اانتقال دانش تاثیر گذار نمی باشد. همچنین نتایج تحقیق نشان می دهد که اثربخشی انتقال دانش در سازمان ها بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا پورمحمدی
دانش آموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران
مهدی فدایی
استادیار، گروه مدیریت صنعتی، واحدرشت، دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :