مطالعهی رابطهی هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: اداره فرهنگ وارشاد اسلامی شهرستان کرمانشاه)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 403
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED01_224
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
با توجه به اینکه یکی ازارکان کارآفرینی،خلاقیت است و می توانیم با پرورش خلاقیت(که مشخصه اساسی هوش هیجانی است) در افراد روحیه کارآفرینی را درآنها ایجاد کنیم در این تحقیق به در این این موضوع می پردازیم.این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد.جامعهی آماری 36 N=پژوهش تمام کارکنان ادارهکل فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرکرمانشاه میباشد.به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامهاستاندارد،هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی که به ترتیب با ضریب آلفای 0.090 و 0.874 مورد تایید قرار گرفت, استفاده کردیم.در تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده کرده ایم و در زمینهآمار استنباطی ازآنجاکه متغییرهای ما رتبه ای می باشند از ضریب همبستگی اسپیرمن برای نشان دادن شدت همبستگی از رگرسیون چند متغیره و برای مدل مفهومی از تحلیل مسیراستفاده کردیم در من ویتنی،کروسکال والیس و فریدمن نیز استفاده کرده ایم.با آزمون هر یک از u ادامه از آزمون های فرضیه ها در سطح اطمینان 99 درصد فرضیهی اصلی تایید شد.بر اساس نتایج تحقیق ما به این نتیجه رسیده ایم که تاثیر مستقیم هوش برکارآفرینی 0.14 می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبد الحمید پاپ زن
عضو هیئت علمی و دانشیار دانشگاه رازی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :