بررسی رابطه مدیریت دانش با سبک رهبری (مورد مطالعه: گروه خودرو سازی بهمن)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 596
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED01_276
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
در وضعیت پر رقابت کنونی، دانش به عنوان عامل رقابتی حیاتی برای سازمانها شناخته شده است. مهم ترین ویژگی سازمانهای موفق تأکید بر دانش و خلق ارزش به واسطه آن جهت رسیدن به اهداف سازمانی است. سازمان دانش مدار نیاز به رهبری با بصیرت و تفکر استراتژیک دارد که بتواند با استفاده از سبک رهبری مناسب، به توسعه و رشد سازمان کمک کند. سبک رهبری مناسب میتواند همراه با مدیریت دانش، سبب رشد و ارتقاء، کارآیی و اثربخشی سازمان شود. هدف اصلی این مقاله بررسی رابطه مدیریت دانش و سبک رهبری در گروه خودروسازی بهمن است. جامعه آماری این تحقیق از نوع توصیفی مقطعی شامل کلیه کارکنان مرکز به تعداد 220 نفر در سال 93 بوده و تعداد 140 نفر بر اساس جدول کرجسی مورگان و فرمول کوکران به صورت تصادفی انتخاب شدند. از دو پرسشنامه مدیریت دانش محقق ساخته و پرسشنامه استاندارد سبک رهبری mlq و جهت تحلیل آماری از نرم افزارspss استفاده شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اوژن کریمی
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
شیوا مقبولی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :