بررسی تأثیر سبک رهبری بر تعهد سازمانی به واسطه عجین شدن با کار

مراجع و منابع این مقاله:

• اشرفی، ب. (1374). تبیین عوامل موثر بر تعهد سازمانی مدیران ...
• الماسیان، آ، رحیمی کیا، ا. (1390). بررسی رابطه سبک رهبری ...
• جاودانی، م. (1390). بررسی رابطه رهبری تحول‌آفرین و تعامل‌گرا با ...
• زنجانی‌زده، .، نوغانی، م.، حسامی، ز. (1388). میزان تعهد سازمانی ...
• عابدی جعفری، ح، آغاز، ع. (1387). رهبری تحول آفرین و ...
• موسی خانی، مرتضی، و محمدنیا، علی، (1385)، ائه و تبیین ...
• Aryee, S, (1994). Job involvement: An analysis of its determinants ...
• Bennett, H. (2002). Employee commitment The key to absence management ...
• Brown, S.P., & Leigh, T.W. (1996). A new look at ...
• Elankumaran, S. (2004). Personality, organizational climate and job involvement: An ...
• Hafer, J. & Martin, T., (2006). Job Involvement or Affective ...
• Hirschfeld, R. R, (2006). Achievement orientation and psychological Involvement in ...
• Kark , R. (2004). The tran sformational leader. Who is ...
• Lodahl, T., & Kejner, M. (1965), The definition and measuremen ...
• Meyer, J.P., Allen, N.J., & Smith, C.A. (1993). Commitment o ...
• Neale, M. C., & McArdle, J. J. (20 07). Structured ...
• Podsakoff, P. _ MacKenzie, S. B. &Bommer, W. H. (1996). ...
• Randeree, K., Chaudhry, A., (2012), Leadership - style, satisfaction and ...
• Schriesheim, Ch. A., Castro, S. L., Zhou, X. & Dechurch ...
• Obiwuru, T. C., Okwu, A. T., Akpa, V. O., Nwankwere, ...
نمایش کامل مراجع