بررسی انواع سکوت سازمانی و پیامدهای آن
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,544
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_230
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
امروزه سرمایه انسانی در بین سایر سرمایه ها از ارزش و اهمیت ویزه ای برخوردار است. سرمایه انسانی تنها سرمایه است که با مصرف نه تنها کاهش نمییابد. بلکه براساس تجاربی که کسب می نماید. به طور فزاینده ای اثرگذار خواهد بود. وقتی زبانها به حرکت در نیایند دانشی برای سازمان تولید نمی شود. در این پزوهش انواع سکوت و تاثیرات آن بر سازمان را مورد بررسی قرار می دهیم و در پایان پیشنهادهایی برای کاهش این پدیده در سازمانها ارائه می شود. راهکارهای ارایه شده میتواند برای مدیران و رهبران سازمانی مفید باشدو
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه صابری
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
سید عباس کاظمی
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :