بررسی تأثیر هوش هیجانی بر پیشرفت کسب و کار مطالعه موردی شرکت لبنی کاله
محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 700
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF01_062
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
در دهه های اخیر موضوع هوش هیجانی یکی از مباحث مورد توجه جهت انجام تحقیقات بوده است که پژوهشگران زیادی به بررسی رابطه بین هوش هیجانی و علوم مختلف پرداخته اند. اما متأسفانه با توجه به اهمیتدوچندان این موضوع و تأثیر آن در افزایش کارایی و بهبود عملکرد افراد در زمینه های مختلف، در عمل کمتر به آن توجه شده است. اگر به بررسی سازمان های موفق بپردازیم مشاهده خواهیم کرد که در سال های اخیر، از آزمون هاییمبنی بر اندازه گیری میزان هوش هیجانی کارکنان در بدو ورود به مجموعه انجام می دهند؛ که این امر موجب رشد روز افزون این سازمان ها شده است. پژوهش حاضر به بررسی میزان هوش هیجانی و تاثیر آن بر روی پیشرفت کسب وکار در شرکت فرآورده های لبنی کاله می پردازد. روش پژوهش، نظری و کاربردی از دسته مطالعات توصیفی پیمایشی و -شاخه تحقیقات میدانی است و نمونه مورد پژوهش شامل 212 نفر از مدیران، کارمندان، کارشنانسان و سرپرستان بخش های مختلف این شرکت می باشد، که برای سنجش وضعیت هوش هیجانی آن ها از پرسشنامه، آمار توصیفی، آمار استنباطی، نرم افزار SPSS و آزمون t استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین هوش هیجانی و پیشرفت کسب و کار در شرکت فرآورده های لبنی کاله رابطه معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیده فلاح میری
دانشجوی ارشد - MBA موسسه آموزش عالی روزبهان
بردیا بهنیا
دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، کارمند شرکت برق منطقه ای مازندران و مدرس گروه مهندسی صنایع و کامپیوتر موسسه آموزش عالی روزبهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :