طراحی مدل شایستگی مدیران صنعت بیمه در ایران
محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,754
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF01_293
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
بهبود عملکرد و بهره وری نیروی انسانی در سازمانهای خدمات محور مانند شرکتهای بیمه یکی از مباحث مهم و مورد توجه مدیران ارشد کشورمی باشد روش تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل مدیران، معاونین و روسای ادارات شعب بیمه در کشور به تعداد حدوداً 033 نفرمی باشد که با توجه به فرمول نمونه گیری ککران 2، حجم نمونه برابر 141 نفر می باشد. روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده می باشد. لذاپرسشنامه ای برای تعیین این متغیرها طراحی شده و پس از اطمینان از روایی و پایایی ابزار اندازه گیری، در میان افراد توزیع گردید. سؤالات پژوهش عبارتند از: 1 مدیران شعب صنعت بیمه در ایران باید دارای چه شایستگی هایی باشند؛ 2 چه ارتباطی بین شایستگی های مدیران شعب صنعت بیمه در ایران وجود دارد. نتایج تحقیق، منجربه تهیه مدل شایستگی برای سطوح مختلف مدیریت شعب بیمه گردید. با ارزیابی مدیران از این مدل می توان به نیازهای آموزشی و پیشبرد برنامه های توسعه ای مناسب دست یافت. عمده مزیت بکارگیری این مدل، از یک سو تشخیص دقیقتر نیازهای آموزشی مدیران و افزایش کارایی آموزشها و از سوی دیگر کاربردی بودن آموزشها و پرهیز از انتقال دانش صرف است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یونس انداوه
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :