بررسی عوامل اساسی عدم دسترسی به نرخ خاموشی قابل قبول در توزیع برق شیراز

سال انتشار: 1383
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,075

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EPDC09_097

تاریخ نمایه سازی: 11 آذر 1386

چکیده مقاله:

یکی از امکانات زیر بنایی برای توسعه پایدار در هر کشور ، نیروی برق است آن هم با شرایط مطلوب و با قابلیت بالا می باشد . لذا دسترسی به نیروی برق با شرایط نامطلوب همراه باخاموشی و قطعی مکرر نه تنها عملکرد سیستم های مختلف مشترکین را مختل می سازد بلکه : -1 موجب عدم اطمینان مصرف کنندگان و مشترکین برق می گردد . -2 موجب افزایش هزینه و خسارت ناشی از خرابی ماشین آلات به لحاظ قطعی های مکرر می گردد . -3 موجب کاهش عمرمفید تجهیزات و ماشین آلات به دلیل توقف های متوالی وغیر برنامه ریزی شده می گردد. -4 موجب افزایش ضایعات و هزینه های تعمیرات به دلیل تعویض قطعات معیوب می گردد . -5 موجب کاهش سود کارگاه ، کارخانه ، کار و بیکاری نیروی انسانی بطور مستقیم و غیر مستقیم خواهد گردید . -6 موجب تأخیر و تعطیلی در سایر امور تولیدی که به نوعی به برق وابسته است می شود . -7 موجب نارضایتی و تخریب روحیه مشترکین و مصرف کنندگان می گردد که نهایتا" به نارضایتی از دولت و در نتیجه نارضایتی سیاسی می گردد . لذا ضروری است که شرکت توزیع نیروی برق شیراز بتواند با شناخت مشکلات و تنگناهای مدیریتی مربوط به خاموشی ها و رفع آنها موجبات رضایت مشترکین و مصرف کنندگان برق را در محدوده تحت پوشش شرکت فراهم می آورد . بنابراین محقق بر آن شد تا علل خاموشی های شرکت توزیع نیروی برق شیراز را از دیدگاه پرسنل فنی شرکت مورد بررسی قرار داده و مهمترین آنها را شناسایی ، تا بتوان با ارائه راهکارهای مناسب نسبت به کاهش نرخ خاموشی همت گمارد . همچنین بررسی این مورد که خصوصیات فردی کارکنان چه رابطه ای با نگرش آنها نسبت به علل خاموش دارد .

نویسندگان

خلیل فخارزادگان

شرکت توزیع نیروی برق شیراز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فقیه، نظام الدین (1375)، مهندسی تعمیرات و نگهداری، شیراز، انتشارات ...
  • استیفن پی، رابینز، (1998)، رفتار سازمانی علی، پارسائیان، محمد اعرابی ...
  • ظهوری، قاسم (1378) روابط کار (نظریه های و فرآیندها)، تهران، ...
  • میر سپاسی، ناصر (1380)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی _ روابط ...
  • نمایش کامل مراجع