بررسی عوامل موثر بر اخلاق اداری کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل پست استان ایلام)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 800
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARTHUMAN01_024
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی عوامل مؤثر بر اخلاق اداری کارکنان انجام گرفته است. روش پژوهش توصیفی - پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی می باشد. ابزار جمع آوری داده های پژوهش شامل پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان بوده جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان اداره کل پست استان ایلام که تعداد آن ها 130 نفر که نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران انجام شده که تعداد 97 نفر بدست آمده است برای بررسی فرضیه ها از آزمون تی تک نمونه ای با استفاده از نرم افزار spss استفاده شد. نتایج نشان دهنده صداقت کارکنان، امانت داری، خیرخواهی، مسئولیت پذیری، سخت کوشی و قانون گرایی بر اخلاق اداری موثر می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :