بررسی رابطه خستگی شغلی با تعارضات زناشویی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 657
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CTCONF01_022
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف: هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه خستگی شغلی با تعارضات زناشوئی در کارکنان دولتی منطقه یک شهر کرمانشاه بود. روش تحقیق: تحقیق حاضر از جمله تحقیقات توصیفی می باشد که در آن از روش همبستگی استفاده شده بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه خانوارهای کارکنان دولتی منطقه یک شهرکرمانشاه بودند و نمونه این پژوهش شامل 364 خانوار با روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی بود به گونه ای که منطقه یک به چهار ناحیه تقسیم شده و از هر ناحیه 91 خانوار به صورت تصادفی انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه های «آزمون عوامل مؤثر بر رضایت زناشویی» و «تعارض زناشویی براتی و ثنایی» استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی: محاسبه فراوانی، درصد فراوانی و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. یافته ها و نتایج: پس از تجزیه و تحلیل یافته ها، نتایج این تحقیق نشان داد که خستگی شغلی افراد تدثیر مستقیمی بر رضایت زناشویی آنان دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید احمدی
دبیر آموزش و پرورش ومدرس مدعو دانشگاه علمی کاربردی، پاوه، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :