طراحی و توسعه مدل مفهومی خانه استراتژی در موسسات آموزشی و پژوهشی (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی مالک اشتر)

سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,396

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IRIMC05_089

تاریخ نمایه سازی: 1 دی 1386

چکیده مقاله:

در دهه اخیر با افزایش توجه به مسائلی چون رقابت جهانی، تاثیر امور تیمی در موفقیت سازمان، اهمیت ارتباط با مشتری و تامین کننده، تنوع مشتری و پیامد آن تنوع محصول، ارزش نوآوری و اطلاعاتف نیاز به رویکرد بهبود مستمر در استراتژی و رقابت مشاهده می شود. سازمان ها جهت ارتقاء مزیت رقابتی خود نیاز به یک سیستم اندازه گیری عملکرد برای تحقق استراتژی هایشان دارند. سیستم اندازه گیری عملکرد بایستی استراتژی، مفروضات استرتژی و عملکرد کلیه اجزا سازمان را لحظه به لحظه تحت کنترل و نظارت داشته و بهترین و مناسب ترین سیستم با ویژگی های سازمان و استراتژی آن باشد. موسسات و مراکز آموزش عالی به عنوان مراکز آموزشی و پژوهشی در رسیدن به اهداف عالیه در جهت توسعه اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی و انجام وظایف اساسی محوله، نیاز به یک سیستم اندازه گیری عملکرد جهت تحقق استراتژی ها برای ارتقا بهره وری دارند. در این پژوهش مدل مفهومی خانه استراتژی با زیرساخت رهبری و تفکر استراتژیک و جزء اصلی آن، روش ارزیابی متوازن به عنوان یک سیستم جامع اندازه گیری عملکرد، ابزاری جامع جهت برقراری ارتباط موثر و مستمر در سازمان و یک سیستم جامع مدیریت استراتژیک، نقشه استراتژی به عنوان دو ستون آن و در سقف آن پنج اصل رسیدن به یک سازمان استراتژی محور، معرفی شده و برای مراکز آموزشی و پژوهشی با محوریت دانشگاه صنعتی مالک اشتر توسعه داده شده است.

نویسندگان

سیداصغر ابن الرسول

استادیار مجتمع مدیریت و مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر

مهدی باقرزاده نیری

دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر

مهدی شعبانی سیچانی

دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • غفاریان.وفا، کیانی.غلامرضا، « استراتژی اثر بخش »، چاپ سوم، فرا، ...
  • کاپلان.اس.رابرت و نورتن.پی.دیوید، « سازمان استراتژی محور »، بختیاری.پرویز، چاپ ...
  • غفاریان.وفا، کیانی.غلامرضا، « پنج فرمان برای تفکر استراتژیک »، چاپ ...
  • ابن الرسول.سید اصغر، « طراحی سیستم اندازه گیری عملکرد برای ...
  • شکوه فر.محسن، « سنجش عملکرد در سازمان های تولیدی _ ...
  • کاپلان.اس.رابرت و نورتن.پی.دیوید، « نقشه استراتژی (تبدیل دارایی های نامشهود ...
  • گروهی از اساتید مدیریت، « مدیریت استراتژیک »، منوریان.ع، مرکز ...
  • Stephen A.Stumpf & Tromas P.Muller , _ Strategic Leadership : ...
  • Bessire.D _ Richard Baker.C _ _ The French Tableau de ...
  • Jude Fernandes.K _ Raja.V , Whalley.A , _ Lessons from ...
  • Maltz.A , Shenhar.A , Reilly.R , _ Beyond the Balanced ...
  • Kaplan, R. S. and Norton, D. P. " the bqqalanced ...
  • Paul R. Niven , _ Balanced Scorecard Step-By-Step : Maximizing ...
  • Papalexandris .A _ Ioannou.G , Prastacos.G , Soderquist.K , _ ...
  • Kaplan, R. S. and Norton, D. P. _ _ putting ...
  • Kaplan, R. S. and Norton, D. P. _ _ Using ...
  • Kaplan, R. AND Norton, D. _ _ The Balanced S ...
  • Phil Newell , _ Using Corporate ScoreCard to Regain Competitive ...
  • Kaplan, R. S. and Norton, D. P. _ _ Having ...
  • Hornby A.S. _ _ Oxford Advanced Learner's Dictionary _ , ...
  • نمایش کامل مراجع