بررسی میزان بهره مندی کارمندان بانک ملی شهر ایلام از هوش فرهنگی در ارتباط با مشتری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 593
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNGCONF01_188
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هوش فرهنگی از جمله ابزارهای مهم برای بهره گیری از تنوع فرهنگی وجلوگیری از احتمال ایجاد تعارض در تعاملات میان فرهنگی می باشد که امروزه واقعیتی اجتناب ناپذیر است. این تحقیق کاربردی به بررسی میزان بهره مندی کارکنان بانک از هوشفرهنگی در ارتباط با مشتری پرداخته است.جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه مدیران)رده های مختلف(، کارشناسان تخصصی، و کارکنان بانک ملی شهر ایلام به تعداد 502 نفر میباشد.در این تحقیق نمونه بر اساس روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و با استفاده از جدول مورگان به تعداد 631 نفر تعیین می شود.برای اندازه گیری هوش فرهنگی از پرسشنامه استاندارد هوشفرهنگی 50 سوالی استفاده وهوش فرهنگی و ابعاد آن به وسیله طیف پنج درجه ای لیکرت اندازه گیری شده است.یافته های این تحقیق نشان داد که میزان بهره مندی کارکنان بانک از انگیزش هوش فرهنگی و پس از آن استراتژی هوش فرهنگی بیش از سایر ابعاد هوش فرهنگی میباشد و بعد رفتاری کمترین نقش را در هوش فرهنگی کارکنان دارا میباشد و در پایان راهکارهایی برای تقویت هوش فرهنگی کارکنان در ابعادی که میزان نقش آنها کمتر از سایرین بوده مطرح گردیده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عاطفه جعفری
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
خدیجه کرمی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
زهرا احدی الوار
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
زینب رستگار
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :