بررسی نقش مدیریت دانش بر کارکرد های اجتماعی و فرهنگی سازمان

بطور کلی امروزه دانش و اطلاعات به عامل تعیین کننده ای درموفقیت و قدرت رقابت پذیری سازمان ها تبدیل شده و مدیریت دانش به عنوان یکی ازاخرین مباحث سازمانی درعلم مدیریت مطرح شده است لذا هدف این تحقیق بررسی نقش مدیریت دانش برکارکردهای اجتماعی و فرهنگی سازمان می باشد درااین میان بسیاری ازسازمانها تلاش خود را براین مسئله متمرکز نموده اند که چگونه میتوانند دانش را درسازمان مدیریت نمایند مدیریت دانش مزایای بسیاری برای سازمان ها به همراه دارد که ازآن جمله میتوان به بهبود کیفیت کار دراختیارداشتن اطلاعات به روز شده افزایش کارایی بهبود اثربخشی به همراه دارد که ازآن جمله میتوان به بهبود کیفیت کار دراختیارداشتن اطلاعات به روز شده افزایش کارایی بهبود اثربخشی بهبود تصمیم گیری افزایش توان پاسخ گویی نسبت به نیازهای مشتریان افزایش توان پاسخ به نیازهای اساسی و توسعه ای کشور و امکان تغییر و تطبیق پذیری سریع اشاره نمود درهمین راستا با توجه به اهمیت دانش درسازمان ها دراین مقاله پس ازمقدمه به بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق پیشینه تحقیق ادبیات نظری تحقیق مدل مفهومی تحقیق بحث و جمع بندی و درپایان نتیجه گیری ازبحث ارایه شده که درادامه مقاله به آن پرداخته میشود این مقاله ازنوع تحقیقات توصیفی بوده و گرداوری اطلاعات ازطریق مطالعات کتابخانه ای است