سرمایه اجتماعی و سبک های مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 568
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMEDFM05_041
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر سبکرفتاری مدیران شرکت توزیع نیروی برق استان فارس می باشد؛ که با توجه به فرمولآزمون اسپیرمن، ضریب همبستگی پیرسون، ضرایب رگرسیون چندمتغیره و آزمون پارامتری تی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. روش پژوهش:این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر روش پیمایشی (غیرآزمایشی) می باشد. جامعه آماری پژوهش، مدیران شرکت فوق طبق اطلاعاتاخذشده از معاونت منابع انسانی شرکت مذکور، 130 نفر بوده است که با توجه به ضوابط نمونه گیری بر مبنای فرمول کوکران 97 نفر که براساس نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. یافته ها: نتایج پژوهش نشان می دهد که رابطه مثبت و معناداری بین سرمایه اجتماعی وسبک رفتاری مدیران وجود دارد، بدین معنی که هر چه سرمایه اجتماعی مدیران افزایش یابد در سبک رفتاری مدیریتی آنان بهبودی حاصلمی شود، همچنین می توان با توجه به ضرایب بتای به دست آمده، سبک رفتاری مدیران را از طریق تأثیر مستقیم متغیر سرمایه اجتماعی، بهروش رگرسیون چند متغیره در نرم افزار اس پی اس اس پیش بینی نمود. نتیجه گیری: مهمترین نتایج حاصل از اجرای این پژوهش، بدین گونهاست که مدیران شرکت با اعمال شیوه های مدیریت مشورتی و تا حدودی مدیریت مشارکتی، عملکرد کارکنان خود را افزایش می دهند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم اعلایی
دانش آموخته کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد جهرم
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :