طراحی الگوی شایستگی مدیران در بخش سلامت (رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,430
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICRBS01_141
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
هدف: این پژوهش با هدف دستیابی به الگوی شایستگی مدیران در بخش سلامت انجام شده است.پرسش اصلی: عوامل موثر در دستیابی به الگوی شایستگی مدیران در بخش سلامت کدامند؟چارچوب تئوریک: چارچوب اولیه پژوهش از طریق مبانی نظری، تحقیقات انجام یافته و مراجعه به مدیران در بیمارستان ها ومراکز آموزشی درمانی، تدوین و اعتبار آن نیز از طریق مراجعه مجدد به خبرگان در این زمینه مورد بررسی قرار گرفته است.روششناسی: در این پژوهش تجزیه و تحلیل مفهوم به روش کیفی، انجام پذیرفته است. در روش کیفی پژو هشگر با انجاممصاحبه های عمیق از مدیران در بیمارستانها و مراکز آموزشی درمانی به شناخت شایستگی های مدیران در این رابطه اقدام نمود واین کار تا اشباع داده ها ادامه یافت سپس برای طراحی الگو از استراتژی تئوری داده بنیاد استفاده شده است.یافته ها: نتایج نشان داد که شایستگی های مدیران در بخش سلامت کشور شامل مهارت های رفتاری و فکری، اعتبار، نگرش وبینش، خدمتگذاری، مسئولیت پذیری، توجه به ارزش های اعتقادی و اخلاقی، دانش و معلومات حرفه ای و ویژگی های شخصیتیمی باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منصور رنجبر
دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی ،عضو هیئت علمی (استادیار) مرکز مطالعات و توسعه پزشیی دانشگاه علوم پزشکی مازندران،ساری ،ایران
احمد خائف الهی
نویسنده مسئول، دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشیده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
حسن دانایی فرد
گروه مدیریت دولتی،دانشیده ،مدیریت و اقتصاد ،دانشگاه تربیت مدرس ،تهران ،ایران
علی اصغر فانی
گروه مدیریت دولتی،دانشیده ،مدیریت و اقتصاد ،دانشگاه تربیت مدرس ،تهران ،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :