بررسی عوامل مؤثر بر توانمند سازی کارشناسان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 512
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF03_170
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر از نوع پژوهش های توصیفی - کاربردی است، جامعه آماری مورد بررسی در این تحقیق کارشناسان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسش نامه می باشد که مبتنی بر 35 سؤال طراحی شده و برای تدوین روایی و اعتبار، از روایی محتوایی و ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. بر اساس ضریب هم بستگی پیرسون میان توانمند سازی کارشناسان و مؤلفه های مورد بررسی در سطح یک در صد ارتباط معنی دار وجود دارد. برای تحلیل داده ها از رگرسیون گام به گام استفاده و بر اساس آن چهار مؤلفه محیط کاری، بهینه سازی فرایندها و روش های کاری، اطلاعات دانش و مهارت شغلی و مشخص بودن اهداف، مسئولیت ها و اختیارات وارد مدل رگرسیونی شده و به میزان 0/99 در صد تغییرات را به خود اختصاص دادند. نتایج تجزیه تحلیل نشان داد که متغیر محیط کاری بیشترین تأثیر مثبت و مستقیم برروی توانمند سازی کارشناسان داشت و به طور غیرمستقیم و منفی از طریق بهینه سازی فرایندها، اطلاعات دانش و مهارت شغلی و مشخص بودن اهداف و مسئولیت ها و روی توانمند سازی تأثیر گذاشته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اردوان آخشمه
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی، واحد علوم و تحقیقات خوزستان، دانشگاه آزاد اسلامی اهواز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :