ارزیابی ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش (مطالعه موردی: مجتمع پتروشیمی جم عسلویه بوشهر)
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 531
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF03_485
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
ما نه تنها در هزاره جدید، که در عصر جدید زندگی می کنی. در این دوره اصطلاحات گوناگونی مثل عصر فرا صنعتی ( هوبر ، 1٬990) عصر اطلاعات ( شاپیرو و واریان ، 1٬999) موج سوم ( هوپ و هوپ ، 1٬997) یا جامعه دانشی ( دراکر ، 1٬993) برای توصیف وضعیت کنونی به کار می رود. صرف نظر از اصطلاحات مذکور، اغلب صاحب نظران معتقدند که یکی از موضوعات مهم مطرح شده در این دور، مفهوم مدیریت دانش است مفهومی که هیجان ایجاد کرده و باعث بحث و مناظره فراوان شده است. مدیریت دانش رویکردی است که به سرعت در حال تکامل است در چالش های اخیر برای افزایش کارایی و بهبود اثربخشی فرآیندهای تجاری محور، همراه با نوآوری مستمر، توجه زیادی دارد. نیاز به مدیریت دانش بر اساس رشد ادراک جامعه تجاری، از این واقعیت سرچشمه می گیرد که دانش در عملکرد سازمانی و دسترسی به مزیت رقابتی پایدار، عنصری مهم تلقی می شود.
نویسندگان
محمد حیدری راد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی قشم، گروه مدیریت
سراج الدین محبی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی قشم، گروه مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :