ارتباط هوش اخلاقی مدیران با سرمایه اجتماعی سازمان در بانک های دولتی استان کرمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 430
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0515
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر ، بررسی رابطه بین هوش اخلاقی مدیران با سرمایه اجتماعی سازمان در بانک های دولتی استان کرمان می باشدپژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و به لحاظ هدف ، کاربردی است جامعه آماری شامل کلیه مدیران بانک های دولتی استان کرمان به تعداد 257نفر می باشد که با مراجعه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 150نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی لنیک وکیل (2005 )233و پرسشنامه سرمایه اجتماعی (اونیکس و بولن ، 2000) استفاده شد . جهت تعیین ضریب پایی پرسشنامه ها از آزمون آلفای کرونباخ ( 0/85و 0/80 )استفاده گردید. و به منظور تجزیه و تحلیلنتایج از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید . نتایج نشان داد که در سطح 0/05تمام ابعاد هوش اخلاقی مدیران با سرمایه اجتماعی سازمان ارتباط مثبت و معناداری دارند تجزیه و تحلیل رگرسیونی نیز آشکار ساخت که هوش اخلاقی و ابعاد آن به میزان 0/328قابلیت تبیین سرمایه اجتماعی بانک های دولتی استان کرمان را دارد . که در این میان تنها بعد مسئولیت پذیری توانسته اند پیش بینی معنی داری از میزان سرمایه اجتماعی سازمان در بانک های دولتی استان کرمان داشته باشد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حامد نادری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
ایوب شیخی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنرکرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :