بررسی رابطهی ساده و چندگانهی تعهد شغلی، آزادی عمل، انگیزهی کاری، خودکنترلی، نگرشمثبت و اعتماد به نفس با توانمند سازی مدیران مدارس شهر ایذه.
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 409
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0532
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی ساده و چندگانه ی تعهد شغلی، آزادی عمل، انگیزه ی کاری، خودکنترلی، نگرش مثبت و اعتماد به نفس با توانمند سازی مدیران مدارس شهر ایذه انجام شده است. روش پژوهش از نوع همبستگی است ومتغیرهای آزادی عمل، انگیزش، تعهد شغلی، خود کنترلی، اعتماد به نفس، نگرش مثبت به عنوان متغیرپیش بین و متغیر توانمندسازی مدیران به عنوان متغیر ملاک است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران مدارس ابتدایی، راهنمایی، ومتوسطه ی شهر ایذه در سال تحصیلی 91-1390است. تعداد کل این مدیران 170نفر بوده که از میان آنها 118نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. ابزار مورد استفاده برای جمع آوری داده ها، پرسشنامه ی استاندارد توانمندسازی مدیران است که قبلا پایایی و روایی آن به دست آمده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم افزار آماری SPSSنسخه 15صورت گرفت. یافته های این پژوهش نشان داد که تعهد شغلی، آزادی عمل،انگیزه کاری، خودکنترلی، نگرش مثبت واعتماد به نفس با توانمند سازی مدیران همبستگی چند گانه و معنی داری دارند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرتضی امامی
کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی - مدیر دانشگاه جامع علمی کاربردی زردکوه ایذه
مهران حبیبی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی - مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی زردکوه ایذه
سودابه زنگنه
کارشناس تربیت بدنی آموزش و پرورش شهرستان ایذه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :