مدل رهبری سازمانی بر اساس هوش اخلاقی و هوش معنوی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 435
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_1084
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
با مطرح شدن معنویت و اخلاق خصوصا از سوی غرب که قبلا منکر آن بودند جای تعمق دارد خصوصا دکه مباحث رفتارسازمانی و مدیریت و رهبری را تحت تاثیر قرار داده است . هدف و مساله این مطالعه بررسی ابعاد هوش معنویی و هوش اخلاقی و شکل گیری رفتار رهبر در سازمان است واینکه اگر با هم در سازمان بکار گرفته شوند چه اندازه خواهند توانست بر رفتارسازمانی تاثیر گذار باشند . و با توجه به بررسی های که انجام شد مشخص شد معنویت و اخلاق دورک اساسی انسانی هستندکه در همه ایعاد محیطی بکار گیری آن باعث آرامش فردی و یافتن معنی برای انجام وظایف فردی و جمعی می شود . این مدل به خوبی نشان می دهد که دو مدل چطور می توانند بر هم اثر داشته باشند . و چطور وجود حداقل یکی از این مولفه ها می تواند باعث رفتار اثربخش رهبر در سازمان شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شبنم پژوهش
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
اصغر مظفری
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
غزال مجیدی
کارشناس ارشد مدیریت مدیریت صنعتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
ونوس قاسمی رضا
کارشناس ارشد آموزش زبان انگلیسی ، علوم و تحقیقات اراک
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :