بررسی تأثیر فرهنگ سازمان بر یادگیری سازمان و عدالت سازمانی: با درنظر گرفتن تأثیر تسهیمدانش و تعهد سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 499

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONFT01_371

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمانی شیوه انجام گرفتن امور را در سازمان برای کارکنان مشخص میکند. فرهنگ یکی از مهمترین ویژگیهای یک سازمان است. فرهنگ سازمانی نشاندهنده مشخصه های یک سازمان است که مستقیماً بر نحوه رفتار و کارکردن روزمره کارکنان و اینکه چطور در سازمان ارتباط برقرار کنند تأثیر میگذارد. هدف این پژوهش، بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی، تسهیم دانش و ادراک از عدالت سازمان است. در این پژوهش تعهد سازمانی به عنوان متغیر میانجی درنظر گرفته شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از منظر گردآوری داده ها یک پژوهش توصیفی می باشد. پس از بررسی پژوهشهای انجام شده داخل و خارج از کشور، در زمینه فرهنگ سازمانی، عدالت و یادگیری سازمانی، متغیرهای مدل پژوهش تعیین شد. با بررسی متغیرها و مطالعه پیشینه پژوهش، مشخص شد که فرهنگسازمانی هم بر یادگیری سازمانی، کسب و به اشتراکگذاری دانش و هم بر عدالت سازمانی تأثیر دارد. ضمن اینکه تعهد سازمانی نیز بر این رابطه علی تأثیر میگذارد. در ادامه با مطالعه پیشینه پژوهشهای صورت گرفته مدل مفهومی طراحی شده، که نحوه ارتباط این عناصر را نشان میدهد

نویسندگان

فخریه حمیدیانپور

استادیار، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس بوشهر

رسول زارعی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه خلیج فارس بوشهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بابازاده، طاهره؛ جمشیدیان، عبدالرسول؛ رحیمی، حمید؛ مراد، محمدرضا. (1393). تحلیل ...
  • بازوند، کیومرث؛ کاشف، میرمحمد؛ اسمعیلی، محمدرضا. (1392. رابطه هوش هیجانی، ...
  • بودلایی، حسن؛ کوشکی جهرمی، علیرضا؛ ستاری نسب، رضا. (1390. یادگیری ...
  • حسن‌زاده، محمد؛ نصرتی، علیرضا. (1392). بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر ...
  • خدیوی، اسدالله. (1385). شناخت فرهنگ ملی و مدیریت فرهنگ سازمانی. ...
  • دعایی، حبیب اله؛ شیخیان، علی کاظم؛ نجفی، زهرا؛ دوستیان، رحمان. ...
  • دهقانیان، ‌حامد؛ صبور، الهام؛ حجتی، علیرضا. (1392). بررسی رابطه بین ...
  • زارع، فاطمه. (1386). بررسی جایگاه مدیریت دانش براساس نظریه نوناکا ...
  • سید نقوی، ، میرعلی؛ نریمانی، مهدی؛ غلام حسینی، حسین. (1389). ...
  • طبرسا، غلامعلی؛ ابدالی، رقی؛ حاتمی، سکینه. (1390). ارتقای خلق دانش ...
  • قربانی‌زاده وهالله؛ حبیبی بدرآبادی، حسین؛ ابراهیم‌زاده، حسین. (1391). نقش تعدیل ...
  • منوریان، عباس؛ احمدی تنکابنی، مهدی. (1391). بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی ...
  • میرکمالی، سید محمد و دیگران. (1392). تبیین نقش رهبری تحول ...
  • یادگاری، منصوره. (1388). بررسی رابط عدالت سازمانی با تعهد سازمانی ...
  • Abbasi, E and Zamani -Miandashti .N. (2013). The role of ...
  • Akhavan.P, Sanjaghi.M.E and Rezaeenour. and jaghi.H. (2014). Examining the relationships ...
  • Dunham, R.B., Grube, J.A., & Castaneda, M.B. (1994). Organizational commitment: ...
  • Grinsven.M.ک and Visser.M (2011). Empowerment, knowledge conversion and dimensions of ...
  • Hsien.N.K, Grant.D.M and Chung- Shing.D .L. (2014). Industrial cluster involvement, ...
  • Jiang. Zhou. (2015). The relationship between justice and commitment: the ...
  • Kal antarkoushe. S.M, Sharghi.N, Soleimani.M and Ramezani. S. (2014). The ...
  • Maria.I, Jose.M.L and Garcia.A.M. (2011). The influence of organizational structure ...
  • Massingham. Peter. (2014). An evaluation of knowledge management tools: Part ...
  • Onag. A. Ozan, Tepeci. Mustafa and Basalp. A. Ayse. (2014). ...
  • Sanz-Valle.R, Naranj o-Valencia.J. C, Jimenez.D.J and Perez-C aballero .L. (2011). ...
  • Seleshi Sisaye Jacob G. Birnberg.(2010), Organizational development and _ formational ...
  • S orakraikitikul .M and Siengthai.S. (2014) .Organizational learning culture and ...
  • Utami. Ami F, Bangun. Yuni R. and Lantu. Donald C.(2014). ...
  • V almohammad _ _ and Ahmadi.M. (2015) .The impact of ...
  • Vijayakumar. V.S.R. and Padma. R.N. (2014) .Impact of perceived organizational ...
  • Whiteside, D. B., & Barclay, L. J. (2012). Echoes of ...
  • نمایش کامل مراجع