بررسی عوامل رضایت شغلی درکارکنان معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی گیلان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,801

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMTM01_035

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

مقدمه: رضایت شغلی احساسات مثبت فرد به شغل خود است که نقش بسیار زیادی در بالندگی فردی و سازمانی دارد.هدف این تحقیق بررسی سطح رضایت شغلی در بین کارمندان معاونت توسعه منابع و مدیریت دانشگاه علوم پزشکی گیلان می باشد. اینتحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی است که جامعه تحقیق شامل کلیه کارکنان معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی گیلان بود. حجم نمونه شامل 115 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی با پرسشنامه محقق ساخته انجام گردید. پایایی آن حدود0/81 اندازه گیری و ازنظرات اساتید مربوط استفاده شد. و با نرم افزارspssنسخه 21 علاوه بر آمار توصیفی شامل از آزمونهای کلموگروف اسمرینف آزمون تی مستقل و آنوا و رگرسیون خطی مورد بررسی قرار گرفت. عوامل تاثیرگذار بر رضایت شغلی دارای تفاوت معنا دار آماری سنجیده شد. عوامل همکاران 3/74مدیریت و سازمان 3/62کار3/50 ارتقا 3/11 مطلوب و حقوق و مزایا با میانگین 2/80 نامطلوب ارزیابی گردید و سطح رضایت کلی کارکنان در حد نسبتا مطلوب ارزیابی گردید. همچنین بیشترین کارکنان خواستارپرداختهای به موقع، عادلانه و متناسب با شرایط کاری خویش بودند. لذا توجه مدیران به جنبه های مختلف رضایت شغلی مانند ذات کار، مدیریت و سرپرستی، همکاران، ارتقا، حقوق و مزایا در بهبود رضایت شغلی بسیار مهم است

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی- عوامل رضایت شغلی- معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی گیلان

نویسندگان

سیدعلی حزنی

معاونت تحقیقات و فناوری، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران

لیلی عظمیان مقدم

معاونت تحقیقات و فناوری، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران

فاطمه عظمیان مقدم

دانشکده داروسازی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران

سعید باقرسلیمی

عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • عباسزادگان، محمد، (1379)، مدیدیت سازمان های نا ارام، انتشارات کویر ...
  • مرتضوی، سعید، کارگذار، نغمه، (1391)بررسی رابطه بین عدالت سازمانی یا ...
  • ذاکر فرد، منیرالسادات، نوری، ابوالقاسم، کماواتیان، حسین، سلطانی، ایرج، (1390)، ...
  • حمیدی، یدالله، بشیریان، سعید، جلیلیان، فرزاد، عیوضی، مهدی، میرزایی، مهدی، ...
  • موحد، محمد علی، حقیقی مقدم، یوسف، (1383)، برسی رضایت شغلی ...
  • هزاوه ای، محمد مهدی، صمدی، علی، (1386)، عوامل موثر بر ...
  • تیموری، مریم، توتونچی، سینا، صالحی، مهرداد، حسن زاده، اکبر، (1386)، ...
  • فروغی، فیض اله، خرازی، هادی، ایران فر، شیرین، رضایی، منصور، ...
  • بهزادی فر، مینا، دکتر صایی، محمد، (1379)، مجله دانشگاه علوم ...
  • شهناز دوست، معصومه، مقصودی، شاهرخ، تبری، رسول، کاظم نژاد، احسان، ...
  • تذهیبی، مهدی، زرد رویی گل عنبری، شیرین، (1389)، رضایت شغلی ...
  • حاتم، ناهید، حیدری، علیرضا، کشتکاران، علیرضا، حیدری، پروانه، (1390)، ارزشیابی ...
  • پایان نامه ارشد منصوره شفاییان، (1375)، بررسی ارتباط رضایت شغلی ...
  • -.ریسی، پوران، حجی فر، رفعت، (1385)، انگیزه های شغلی از ...
  • زینی، سهیلا، حسینی نسب، داوود، زینی، سمیرا، زارعی، پروین، (1390)، ...
  • پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه امام صادق(1375)، تاثیر فرهنگ سازمانی ...
  • رجب بیگی، مجتبی، امینی، مجید، روی، بامداد، قنبرزاده، ناهید، (1385)، ...
  • شفیعی، محمد رضا، (1389)، بررسی رضایت شغلی کارکنان بیمارستان های ...
  • سلیمانی، نادر، عباس زاده، ناصر، نیاز آذری، بهروز، (1391)، رابطه ...
  • _ ترکان، رحمت ل، حیدری، محمود، (1391)، بررسی رابطه بین ...
  • عباسچیان، رضا، آوازه، آذر، ربیع، سهیلا، (1390)، رسی میزان رضایت ...
  • احسانی، مریم، صداقتی، مریم، قنبری، عاطفه، (1391)، بررسی ارتباط بین ... [مقاله ژورنالی]
  • شهبازی، لیلی، سلیمی، طاهره، (1381)، رضایت شغلی رستاران در بیمارستان ...
  • ستوده، نعمت، بانی، راهب، حاجی آقایی، سعید، رشیدی پور، علی، ...
  • اصغری، الناز، خالق دوست، طاهره، عسکری، فریبا، احسان نژاد، کاظم، ...
  • مقرب، مرضیه، مادر شاهیان، فرح، علی آبادی، نرگس، رضایی، نرجس، ...
  • فرهی بوزنجانی، برزو، مهدوی، موسی، عباسی، مسیب، (1389)، عوامل مثر ...
  • dowal SZ , tahaz.the effect of job and enviroment facors ...
  • 0.zhonggming O, sang j, ping-pen j .organizational justice and job ...
  • bergheim k, nielsen m, mearnskeid y.the relationship between psychological captiac ...
  • kabak k, sen a, gocer k, kucuksoy lemez S, tuncer ...
  • نمایش کامل مراجع