شناسایی عوامل موثر بر ایجاد منابع دانشی ساخت یافته در سازمانهای پروژه محور:مطالعه موردی سازمان مهاب قدس
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 614
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM01_175
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
با توجه به نقش دانش آفرینی در ایجاد ارزش افزوده برای سازمان ها پروژه محور این پژوهش کوشیده است تا با بررسی ادبیات موضوع و انجام مطالعات میدانی، شناختی هرچه بهتر از عوامل مؤثر بر خلق دانش ساخت یافته در سازمان فراهم آورد. این پژوهش ابتدا با تکیه بر تحقیقات پیشین و ادبیات موضوع آن دسته از ویژگی هایی که می تواند بر خلق دانش ساخت یافته در سازمان مؤثر باشد را شناسایی نموده، سپس به صورت موردی سازمان مهاب قدس - به عنوان یک سازمان پروژه محور دارای مدیریت دانش- مورد بررسی قرار داده تا شاخص های مورد نظر با استفاده از مصاحبه و کدگذاری محوری و باز شناسایی گردد. نتایج پژوهش نشانمی دهد که تکنولوژی، فرهنگ سازمانی، رهبری، منابع انسانی و فرایندها از عوامل موثر بر ایجاد دانش ساخت یافته می باشد که مولفه های این عوامل در سازمان مهاب قدس شناسایی گردیده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا بابائی
دکتری مدیریت دولتی، منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
نسیم فکوری
کارمند شرکت مهندسی مشاور مهاب قدس، دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات گرایش مدیریت دانش دانشگاه علوم و تحقیقات
رویادخت رستم
کارمند وزارت تجارت و بازرگانی، دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات گرایش مدیریت دانش دانشگاه علوم و تحقیقات
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :