شناسایی عوامل موثر بر ایجاد منابع دانشی ساخت یافته در سازمانهای پروژه محور:مطالعه موردی سازمان مهاب قدس

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 614

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMTM01_175

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

با توجه به نقش دانش آفرینی در ایجاد ارزش افزوده برای سازمان ها پروژه محور این پژوهش کوشیده است تا با بررسی ادبیات موضوع و انجام مطالعات میدانی، شناختی هرچه بهتر از عوامل مؤثر بر خلق دانش ساخت یافته در سازمان فراهم آورد. این پژوهش ابتدا با تکیه بر تحقیقات پیشین و ادبیات موضوع آن دسته از ویژگی هایی که می تواند بر خلق دانش ساخت یافته در سازمان مؤثر باشد را شناسایی نموده، سپس به صورت موردی سازمان مهاب قدس - به عنوان یک سازمان پروژه محور دارای مدیریت دانش- مورد بررسی قرار داده تا شاخص های مورد نظر با استفاده از مصاحبه و کدگذاری محوری و باز شناسایی گردد. نتایج پژوهش نشانمی دهد که تکنولوژی، فرهنگ سازمانی، رهبری، منابع انسانی و فرایندها از عوامل موثر بر ایجاد دانش ساخت یافته می باشد که مولفه های این عوامل در سازمان مهاب قدس شناسایی گردیده است.

نویسندگان

محمدرضا بابائی

دکتری مدیریت دولتی، منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

نسیم فکوری

کارمند شرکت مهندسی مشاور مهاب قدس، دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات گرایش مدیریت دانش دانشگاه علوم و تحقیقات

رویادخت رستم

کارمند وزارت تجارت و بازرگانی، دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات گرایش مدیریت دانش دانشگاه علوم و تحقیقات

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • قلیچ لی، بهروز. (1388). مدیریت دانش فرآیند خلق، تسهیم و ...
  • محمدی فاح، اصغر، سبحانی، محمد صادق، محمدی، داریوش. (1387). مدیریت ...
  • Alazmi, m and zairi, _ .(2003) .Knowledge management critical SuCceSS ...
  • Ardichvili, A.; _ Page & T. Wentling. (2002). Virtual Knowledge ...
  • Chang, S. C. & M S. Lee. (2007). The Effects ...
  • Chow, C.W.; J. F. Deng & J.L. Ho. (2000). The ...
  • Dyer, J. H. & K. Nobeoka. (2000). Creating and Managing ...
  • Gottschalk , Petter. (2005). Strategic Knowledge Management Technology, Published by ...
  • Holsapple, C.W. and Joshi, K.D. (2000).An investigation of factors that ...
  • Hussi, Tomi (2004). Reconfiguring knowledge management combining intellectual capital, intangible ...
  • Lee, Heeseok & Choi, Byounggu (2003). Knowledge Management Enablers, Processes, ...
  • Lin, H, (2007), Knowledge sharing and firm innovation capability: an ...
  • Nonaka, I. (1991), _ knowledge -creating company", Harvard Business Review, ...
  • Ribiere, V.M. and Sitar, A.S. (2003), "Critical role of leadership ...
  • Probsd, G. Raub S, Romhardt. K. (1999). wissens management , ...
  • Sharkie , Rob. (2003). Knowledge Creation and Its Place In ...
  • Smith, ken G., Collins, Christopher J. & Clark, Kevin D. ...
  • Suliman, Abubakr M. & Al-Shaikh, Fuad N. (2007). Emotional intelligence ...
  • Sharp, D. (2003). Knowledge management today: challenges and opportunities. Information ...
  • نمایش کامل مراجع