بررسی ارتباط مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی و چگونگی ارتباط آنها در شرکت ملی گازایران(مطالعه موردی شرکت ملی گاز – منطقه اصفهان)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 578

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CSSM01_110

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

مهمترین رویکرد تحول اداری در صنعت گاز افزایش بهره وری، مشارکت نیروی انسانی و کار آفرینی می باشد که تحقق این تحول بابرنامه ریزی، تعیین هدف و راهکار اجرایی و تغییر استراتژی های موجود فراهم می گردد.در زمینه کارآفرینی، مهمترین گام در جهتبرنامه ریزی صحیح کارآفرینی سازمانی ، شناخت عوامل موثر بر کارآفرینی کارکنان بوده و بایستی مطالعات و تحقیقات وسیعتری در اینزمینه صورت گیرد تا بر اساس آن مدیران و مسئولین بتوانند الگویی مدون برای کارآفرینی کارکنان تدوین نمایند.هدف این پژوهش بررسیاثرگذاری فرآیندهای مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی در شرکت ملی گاز ایران منطقه اصفهان است. در این پژوهش ، پس از نمونهگیری تصادفی، تعداد 213 نفر از مدیران ، روسا و کارشناسان شرکت بررسی شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که فرآیند مدیریتدانش دارای همبستگی معنی داری با کارآفرینی سازمانی است، یافته ها نشان می دهد که تسهیم دانش به صورت مستقیم 0.51 و غیرمستقیم 0.39 به کارگیری دانش به صورت مستقیم 0.61 روی فرایند کارآفرینی سازمانی اثرگذاری معناداری دارند.اما اثرگذاری مستقیم گردآوری دانش تأیید نشد

نویسندگان

احمدرضا شکرچی زاده

مدیر گروه کارشناسی ارشد، گروه مدیریت،واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

میلاد جعفری طادی

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت،واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین؛ صلواتی، عادل (.1384) ؛ «مدیریت دانش در ...
  • خاوند کار، جلیل؛ خاوند کار، احسان؛ متقی، افشین (.1387) _ ...
  • Adenfelt, M., Lagerstrom, K (2006). "Enabling knowledge Creation and Sharing ...
  • Brockman, Beverly K, Morgan, Robert M. (2003), the Role of ...
  • Chen, Chung-Jen, & Jing-Wen, Huang (2009). "Strategic human resource practices ...
  • Choi, Byounggu, K. Poon. Simon, G. Davis. Joseph (2001), "Effects ...
  • Ginsburg, M. and Kambil, A. (1999), Annotate: a Web based ...
  • Gold, AH, Malhotra, A, & Segars, AH (2001). "Knowledge management: ...
  • Grant, RM, (1996). "Toward a knowledge-b ased theory of the ...
  • Johannes sen.Jon-Arild (2001). _ 'Organizational inovation as part of knowledge ...
  • organizational learning", international journal of management science, OMEGA, Vol.36, p. ...
  • Kroeger, W.J., (2007). "Firm performance as a function of entrepreneurial ...
  • Li, Yong, Huang, Jing-Wen, & Tsai, Ming-Tien, (2009). _ _ ...
  • Liao, Hsien. Shu, Chien Hu. Tsuei, Ta, Guang. (2009). "Knowledge ...
  • Lin HF, & Lee GG. (2007). "Knowledge sharing and firm ...
  • نمایش کامل مراجع