بررسی اهمیت نقش عزت نفس در رهبری تحول گرا
محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 525
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_341
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
هدف از انجام این مطالعه، بررسی نقش عزت نفس در رهبری تحول گرا است. با توجه به مطالعات انجام شده در زمینه های رهبری تحول گرا و عزت نفس، آشکار است که از یک طرف این سبک رهبری منجر به انجام فعالیت های فراتر از انتظار در سازمان می شود. از طرف دیگر افراد دارای عزت نفس بالا، دارای اطمینان و ابتکار عمل در قبول مسئولیت یک گروه هستند، و می توانند در شرایط عدم اطمینان و فشار تصمیم گیری نمایند. بنابراین این افراد می توانند به رهبر تبدیل گردند. نتایج این پژوهش نشان می دهد رهبران دارای عزت نفس بالاتر به احتمال بیشتری رفتارهای رهبری تحول گرا را انجام می دهند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیده لیلا شمس آبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی،ایران
لیلاسادات فاطمی
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :